职业行政能力测验是人事部门考察被测验者工作潜力与差别的重要指标，是事业单位提高选人、用人效率的一种方法，大家一定要多多温习相关知识点，认真掌握。小编今天带来的是【化同法比较分数大小】相关内容，一起来学习吧！
化同法比较分数大小
所谓“化同法”，是指在比较两个分数大小时，将这两个分数的分子或分母化为相近，然后用基本原则比较分数大小。
事实上，在资料分析试题当中，将分子（或分母）化为完全相同一般是不可能达到的，所以化同法更多的是“化为相近”而非“化为相同”。
编辑推荐：
【职测】2024年医疗招聘高频考点：分数快速比较
【职测】2024年医疗招聘高频考点：放缩法
【职测】2024年医疗招聘高频考点：除数取位法
【职测】2024年医疗招聘高频考点：首数法
2024年全国各地医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布中，选择心仪岗位、捧得“银饭碗”的机会就在眼前！想要在2024年参加医疗卫生事业单位招聘考试的考编人一定要早点开始复习，选择适合自己的课程。查看医疗卫生招聘课程>>
面试无忧班
精品课程
￥1080
正保医学教育网客户端
