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2021年医院编制招聘考试面试题型介绍(含例题)

医院编制考试一般包括笔试和面试两个环节,相比于笔试,面试更考验考生的综合理解、语言表述以及应急应变能力等。那么医院招聘面试一般会考察些什么?题型有哪些呢?医学教育网小编正小保为大家整理了以下内容,希望对您有所帮助!

一、医疗事业单位结构化面试考什么?

面试1

医疗卫生招聘面试测试内容标准化要求---考务规范化

1.程序、流程统一

2.时间每题2~3分钟

3.评分标准统一

4.读题或题本

二、医疗事业单位结构化面试标准化流程:

图片2

三、医疗事业单位招聘面试的五大题型

(一)自我认知与职位匹配

例题:请结合你报考的岗位,谈一谈你的优势和劣势?

(二)人际沟通

例题:一个小孩子发烧,你给小孩子行物理降温,但是患儿家属要求你给打点滴,你怎么办?

(三)组织管理

例题:单位组织学习新医改,同事都不愿意参加,领导又让你组织学习,你怎么办?

(四)应急应变

例题:因对某件医疗事件不满,有几十个人纠结在一起,在医院无理取闹,你负责处理这件事你会怎么办?

(五)综合分析

例题:现在二胎政策出来后,儿科医生存在数量很少的问题,难以应对婴儿潮的出现。对于儿科医生荒这一现象,谈谈你的观点和看法?

四、历年医疗卫生招聘面试模拟试题

1.现在卫计委部门提倡依托互联网平台,开展护士上门服务,对此,你有何看法?

2.同事小李是新入职的新人,但是因为她做事粗心马虎,被老同事喊,小李便想辞职。如果你是她的同事,你会怎么开导她?

3.如果你被录取,请你讲一下你未来的职业规划?

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