卫生人才招聘考试

考试动态
复习指导
首页 > 卫生人才招聘考试 > 面试模拟试题 > 正文

高分秘诀:应变类题目这样回答才能拿高分

很多考生都很关注医疗卫生招聘考试,所以医学教育网小编为大家整理“高分秘诀:应变类题目这样回答才能拿高分”,信息内容如下,希望能够帮助到各位考生!

在医疗卫生事业单位的面试中,考察方式大多以结构化面试为主,而在结构化面试中,应变类题目往往成为考生的短板。应变类题目大多要求考生尽快作答,回答的准确性和速度决定了考生的成绩。

1反应迅速,缩短时间

对于应变能力来说,能否快速反应显然是一个直观的体现,简而言之,对于题中问题的反应越迅速,应变能力就越突出。为了体现这一效果,就要求考生能够将此类题目的思考时间缩短到40秒以下,就更能获得考官的青睐。所以,在平常练习模拟的过程中,一定要严把时间关,缩短审题时间,从而满足高分标准;

2内容详实,体现能力

对于应变题目,过去有一种错误的说法,即简练要点式的答题会让考官觉得干净利落,对于解决问题的办法,只去体现要点,不要过多解释具体内容。这其实是一种错误的判断,如果考生答题只体现基本要点,却不去详细阐述手段,那么在考官的视角看来,属于较为空洞的答题,并没有体现多少解决问题的能力,如果处理不当,甚至会被打上套路化的痕迹,直接影响分数;

3短长兼顾,妥善解决

对于很多考生来说,逐一解决了题干问题,就是结束了答题。诚然,考官出题的第一目标,要求考生能够解决问题,但是要明确的是,能够标本兼治,既解决当下问题,又能够把控同类问题能够不在此出现,也是非常重要的一个标准。这就要求考生能够在解决题中问题之后,进一步分析产设问题的原因,并且对于根治问题的原因能够提出相应的对策,确保问题不会再次出现。

编辑推荐查看:

事业编面试不自信,小编来支招!

面试热点话题之教师职业的幸福感

卫生人才招聘面试题:评价过度使用手机现象

以上关于“高分秘诀:应变类题目这样回答才能拿高分”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

打开APP看资讯 更多更快更新鲜 >>
精品课程

面试无忧班

精品课程

1080

立即购买
热点推荐:
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
前往医学教育网APP查看,体验更佳!
取消 前往
您有一次专属抽奖机会
可优惠~
领取
优惠
注:具体优惠金额根据商品价格进行计算
恭喜您获得张优惠券!
去选课
已存入账户 可在【我的优惠券】中查看