医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知：滨州医学院所属滨州医学院附属医院2023年招聘工作人员94名，欢迎查看。
2023年9月13日9:00-9月15日17:00
一、招聘单位简介
滨州医学院附属医院位于山东省滨州市，是省属三甲综合医院、山东省省级区域医疗中心、国家博士后科研工作站，黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心。医院现有国家临床重点专科建设项目2个，省重点学科、省重点实验室、省临床重点专科、省精品特色专科等32个，省临床医学研究中心分中心6个；设有医学研究中心、国家药物临床试验机构等科研平台。医院先后被授予全国卫生计生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、山东省文明单位等称号。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，滨州医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员94名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.中级岗位年龄在45周岁以下（1977年9月13日及以后出生）。高级岗位年龄在55周岁以下（1967年9月13日及以后出生）；
6.应聘人员须取得岗位要求的学历、学位及相关证书。
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源社会保障厅网站（）、滨州医学院网站（）和滨州医学院附属医院网站（）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）博士研究生和高级职称岗位
此次博士研究生和高级职称招聘岗位为长期招聘岗位。在系统开放的时限内，报名人员可登陆滨州医学院附属医院官网“2023年度公开招聘工作人员报名入口”（）报名；系统未开放时，可按照要求发送个人简历至报名邮箱（），发送简历后拨打报名电话确认报名是否成功。
根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
（2）其他岗位
报名时间：2023年9月13日9:00-9月15日17:00。
查询时间：2023年9月13日11:00-9月22日17:00。
报名人员登陆滨州医学院附属医院官网，点击“2023年度公开招聘工作人员报名入口”（）报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。报名结束后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。
2.资格审核
资格初审时间：2023年9月13日9:00-9月21日17:00。
医院在招聘系统中对应聘人员的报名资格进行初审，应聘人员在规定时间内，需自行、及时登陆招聘系统查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改保存后可重新选择岗位应聘，资格初审通过后、报名截止后均不得更改报考信息。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
3.网上缴费
缴费时间：2023年9月13日11:00-9月22日17:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。报名成功后，不再退费。
4.报名系统需要上传的电子版材料包括：
（1）身份证；
（2）国家承认的学历和学位证书。海外留学人员应聘的，须同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明；
（3）岗位要求的专业技术职务资格证书；
（4）岗位要求的专业方向证明（学校主管部门开具证明或毕业论文等其它具有效力证明），如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料；
（5）在职人员应聘的，须报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
（6）工作经历有要求的，需同时提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年9月13日；
（7）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。
5.准考证打印
应聘人员在规定时间内，登录报名网站打印准考证、诚信承诺书（参加面试时使用），具体通知在医院官网统一公布。应聘人员应密切关注医院网站（）通知。因考生个人原因未及时关注相关通知而耽误报名考试的，责任由考生自负。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网公布。
（三）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生和高级职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试时间、地点和笔试成绩，在医院官网（）公布，不单独通知本人。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站（）另行通知，医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
参加笔试、面试，考生必须按照要求携带身份证等有效身份证明原件，未携带者禁止参加考试。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1比例，确定进入考察范围人选。考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。
体检在三级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理相关手续。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、市标准及医院规定执行。
六、联系方式
联 系 人：于老师
联系电话：0543-3256509
联系地址：山东省滨州市黄河二路661号
监督电话：0543-3256507
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）等事业单位公开招聘相关规定执行。
附件：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
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