2018年山东济南市中心医院长期招聘优秀人才公告已经公布，为了帮助大家及时了解，医学教育网整理以下内容，请参考：

为进一步促进医院科学发展，储备优秀人才，根据医院发展规划，拟长期招聘硕士及以上学历优秀医师。

一、医院简介

济南市中心医院是山东大学附属济南市中心医院，是市属大型综合性三级甲等医院，自建院之初就是山东医学院三大教学医院之一，承担着山东大学及其他多所高等医学院校本科生、研究生的培养任务。医院现为山东大学齐鲁医学院济南临床学院、国家药物临床试验机构、国际SOS合作医院、市国际医疗保健中心、住院医师国家规范化培训基地等，设有博士后科研工作站、院士工作站。医院现有编制床位2000张，年门诊量120余万人次，出院人数5.5万人次。医院拥有国家临床重点专科1个，省医药卫生重点专业、临床重点专科22个，市级临床重点专科、医学重点专业24个，设有研究（实验）室13个。医院市消化道早癌诊疗中心、市胸痛中心、市卒中中心、市癌症中心等17个治疗中心。心内科被授予“济南市优秀创新团队”，生殖医学科被国家卫计委批准开展体外受精-胚胎移植及其衍生技术。医院在烧伤整形、心脑血管疾病诊治、复杂危重疾病抢救及各种肿瘤疾病诊治等领域均居省内领先水平。

二、应聘基本条件

应聘人员需身体健康，具有优秀的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；有较强的医、教、研能力，热爱本职工作，愿为医院发展做出贡献。

三、招聘岗位及要求

根据医院发展需求，医院欢迎所有符合我院临床各专业优秀医师前来应聘。

（一）具有医师（初级）职称医师：

1、硕士研究生以上学历。

2、具有医师资格证书及住院医师规范化培训结业证书。

3、年龄不超过30岁（1988年1月1日及以后出生），具有三甲医院工作者年龄可放宽至32岁。

（二）具有主治医师（中级）职称医师：

1、硕士研究生以上学历。

2、具有医师资格证书及住院医师规范化培训结业证书。

3、年龄不超过35岁（1983年1月1日及以后出生）。具有三级甲等医院工作经历者年龄可放宽至37岁。

（三）具有高级职称（正高级、副高级）医师：

1、全日制本科以上学历。

2、具有医师资格证书。

3、具有三级甲等医院工作经历。

4、副高年龄不超过45岁（1973年1月1日及以后出生），正高不超过50岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

以上人员应聘耳鼻喉科、眼科、超声科、医学影像科、核医学科等岗位的条件可适当放宽。

（四）高层次人才

应聘人员近五年作为首位完成人获得省级及以上科研成果、主持国家级科研项目，或以通讯作者、第一作者（非并列作者）发表本学科领域SCI论文单篇影响因子3.0以上，或累计影响因子5.0以上，担任硕士生导师，三级甲等医院担任科室主任或副主任职务一年以上者，可作为医院高层人才引进，一事一议，经考核合格后，具体待遇参照济中心院党字（2018）4号印发《济南市中心医院关于引进学科带头人和技术骨干实施办法》的通知执行。

四、招聘程序

（一）网上报名：应聘者登录济南市中心医院官网，填写《山东大学附属济南市中心医院人才招聘报名登记表》。

（二）资格审查：通过对收到的简历进行筛选与资格审查，将择优确定面试名单。通过审查的，医院将电话通知应聘人参加面试。未通过审查的，将不再通知。

（三）面试考核：医院组织的综合考核。医院最终将根据应聘人员成绩排名情况择优录用。

五、联系方式

联系人及电话：李老师0531-85695207