l -人才待遇-符合条件的优质生源,录用即补贴6-10万;优秀人才可享受引进人才费、科研启动经费等
l -薪酬丰厚-医院提供具有竞争力的薪酬待遇,同岗同薪、优绩优酬
l -人才发展-聚焦员工职业生涯发展,提供全覆盖的员工培训:对标院外人才计划的“攀登人才培养计划”、以提高临床能力为抓手的“医匠工程”和“350计划”、医院管理人才培养的“青石计划”、“教坛新秀和青年后备人才培养计划”、“带组组长、带组护士孵育计划”、“院级和中层后备干部链式培养计划”…… 以及国内进修和海外培养机会
l -科研激励-医院鼓励员工积极参与科学研究工作,按照相应标准匹配科研启动经费并享受丰厚的科研奖励;
l -解决上海户口-根据上海市落户政策结合员工基本条件,协助办理应届毕业生打分落户、博士人才引进落户等落户事宜。
l -生活居住保障无忧-入职员工可申请员工宿舍、人才公寓、公租房等住房保障
l -特殊人才可一事一议
招聘岗位
![管理人员 管理人员](https://www.med66.com/upload/resources/image/2022/02/21/552342.png?1645423838164)
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![护理人员 护理人员](https://www.med66.com/upload/resources/image/2022/02/21/552344.jpg?1645423855996)
![科研人员 科研人员](https://www.med66.com/upload/resources/image/2022/02/21/552345.png?1645423864796)
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![住院医师 住院医师](https://www.med66.com/upload/resources/image/2022/02/21/552348.png?1645423897417)