为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“山西省运城市中心医院临猗分院2022年招聘工作人员78名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：2022年5月29日—2022年6月12日

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、公平、公正”的原则进行组织。

二、招聘岗位及数量

本次招聘优秀人才共计78名，均为合同制工作人员，具体招聘岗位及要求详见文末附件1《运城市中心医院临猗分院 临猗县人民医院2022年公开招聘岗位表》。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具有下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有与报考岗位相匹配的能力素质和专业素养，勤奋敬业、作风优良、遵纪守法。

5、具备正常履行职责的身体条件、心理素质。

6、现已参加工作的人员，报考时须提供现工作单位的同意报考证明书。

7、具备岗位所需的学历、专业或技能条件如下：

（1）大学专科学历人员，报考医师岗位者，应获得执业医师资格证书，获得规培证者优先录用；报考护理岗位者，应获得护士资格证书；报考医技岗位者，应获得相应的医技岗位资格证书。

（2）大学本科及以上学历的应届毕业生，应获得相应的学历、学位证书，不受相关资格证限制。

（3）大学本科及以上学历的往届毕业生，应获得相应的学历、学位证书，报考医师岗位者，应获得执业医师资格证书，获得规培证者优先录用；报考护理岗位者，应获得护士资格证书；报考医技岗位者，应获得相应的医技岗位资格证书。

（4）大学专科毕业年龄一般不超过30岁，大学本科毕业年龄一般不超过35周岁，硕士研究生年龄一般不超过45周岁。医院急需人才年龄可适当放宽。

（二）有下列情形之一的不得报考

1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的。

2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的。

4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的。

6、试用期内的公务员（参公）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）。

7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

8、定向、委培应届毕业生。

9、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名（未出具同意报考证明）的。

10、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员，不得报考。

11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

12、失信联合惩戒人员不得报考。

13、不得报考的其他情形。

14、现已在临猗县医疗集团各医疗机构的工作人员不得报考。

四、招聘办法

（一）报名

1、报名时间：2022年5月29日—2022年6月12日。

2、报名方式：

（1）网络报名

符合条件的报名人员在文末下载填写《运城市中心医院临猗分院 临猗县人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），将应聘岗位所要求的相关报名资料，以PDF格式压缩包形式，命名为“应聘岗位+姓名”文件，发至lyxrmyyrsk@126.com邮箱，并扫描下方二维码填写报名信息。

（2）现场报名

地  址：县人民医院行政办公楼四楼人事科

电  话：0359-4038158

时  间：08:00-12:00，14:30-17:30

3、报名要求与注意事项：

（1）每位报考者只可报考一个岗位。

（2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（3）报考人员所从事专业与报考岗位要求专业一致。

（4）报名需提供资料：（如网络报名请发送PDF格式）

①《运城市中心医院临猗分院 临猗县人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

②近期一寸白底免冠照电子版；

③身份证；

④毕业证、学位证（本科及以上学历），有效期内的学历注册备案表。其中2022年应届毕业生需提供毕业生在校成绩单、就业推荐表；

⑤专业技术执业证、资格证书；

⑥报名岗位要求的其他证明、证件；

⑦本人简历。

（二）资格审查

资格审查由县人民医院负责，审查合格人员进入考核、考试环节；资格审查贯穿全过程，一经发现不合格的，取消资格。

（三）考核考试

1、考核录用

硕士研究生及以上学历应聘医师、护士岗位；大学本科学历取得执业医师资格证、规培合格证应聘医师岗位，大学本科学历取得执业护士资格证应聘护士岗位，根据疫情防控要求，通过线上面试方式直接录用。

2、考试录用

根据疫情防控要求，考核录用范围外的应聘人员，首先进行线上面试考核，经线上面试考核即可确定录用的岗位及应聘人员，面试成绩即为总成绩；需要进行线下面试、笔试的岗位及应聘人员，通过如下方式计算综合成绩为总成绩，具体方法如下：

医师、技师、药师岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

护理岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+实践技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

（1）笔试

笔试采取纸笔形式进行，笔试内容包括时事政治、法律常识、基础医学、专业知识、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等，不指定具体参考书籍或资料。根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。笔试具体时间将根据疫情防控情况另行通知。

（2）面试

面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质、业务潜能等诸多方面，面试成绩当场公布。面试工作将全程录音录像。

（3）成绩

总成绩实行百分制，保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名；如笔试成绩仍相同，加试面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列。

（四）调剂

对于综合成绩表现优秀未被报考岗位录取的考生，征求科室及本人意见后，可调剂到其他专业相同或相近的专业岗位。

（五）体检

根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。

体检时，凡在规定时间内，未能按时报到者，视同放弃资格。

（六）考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因体检、考察不合格或主动放弃体检、考察所空缺的招聘名额，按本岗位总成绩由高到低依次递补。

（七）公示

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在“临猗县人民医院”微信公众号内公示，公示时效为7个工作日。公示期内有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

（八）聘用

公示无异议后，签订聘用合同（应届毕业生待毕业后办理聘用手续；由于本人原因未能正常取得学历和学位证书及岗位要求的资格证书的拟聘用人员，取消聘用资格），办理聘用手续。工资待遇按事业单位有关工资制度执行。博士研究生待遇面议。

五、录用后待遇

1、录用后，试用期三个月。试用期满后，经医院及相关科室综合考核，具备相应岗位胜任能力的应聘人员，签定正式聘用合同；不具备岗位胜任能力的应聘人员，不予聘用。

2、按照县人民医院相关岗位工资待遇规定，聘用人员实行同工同酬。

3、按照国家相关规定，缴纳五险一金。

六、疫情防控

1、按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，提供48小时核酸检测阴性证明，纸质版或可查询的电子报告均可。对中高风险地区及所在地市或近14天内有中高风险地区旅居人员，按照临猗县疫情防控政策要求进行防控。在各相应环节应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码及体温均正常者方可进入该环节。对于三码异常、体温≥37.3℃的应聘者由专人将其引导至发热门诊，并由发热门诊医生排除新冠后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求规范佩戴医用外科口罩，注意保持安全距离，落实各项疫情防控措施。

2、考生在考试全过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，路途上注意安全，提前考虑各方面的因素，做好前期准备工作，确保在规定时间参加考试各项环节，并与他人保持安全间距，注意咳嗽礼仪。

3、考生人员要认真阅读以上要求，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理，造成一定后果的，将依法追究责任。

七、咨询与监督

本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格，由医院及上级纪检部门全程进行监督。招聘政策和具体事宜可咨询医院人事科。

咨询电话：人事科：0359-4038158

监督电话：监察室：0359-8718859

附件1：公开招聘岗位表

附件2：报名登记表

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