为吸引人才、满足医疗卫生事业发展需要，现在有越来越多的地区和机构开展面向全社会的公开招聘。这对于正在求职的朋友们来说可是很好的趋势哦～现在，“山西医科大学第一医院引进高层次医学人才15人”的公告正式发布啦！关注本地招聘的小伙伴可一定不要错过呀！接下来就和小编一起来看看招聘的具体岗位和其他相关事宜吧！

报名截止时间：12月

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过35周岁（1985年4月6日以后出生）。

二、招聘计划、岗位及要求

三、招聘时间和方式

报名采取网上报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（一）报名时间

2021年4月至2021年12月。

（二）报名方式

请报考人员将《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》（见附件）、身份证、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人简历、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以“姓名+院校+博士研究生+专业”形式命名，打包发送至邮箱sydyyrcb@163.com.

（三）资格审查

资格审查由我院负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（四）考核

博士招聘采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。医院根据岗位报名情况和医院需求，对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。在疫情防控期间，具体面试的形式根据实际情况确定。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。面试时间、地点另行通知。

四、体检、考察

成绩从高到低按拟招聘人数1：1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考试的应聘人员，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的不得聘用。

五、公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

六、薪资待遇

办理完聘用手续到岗后的博士研究生，按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效待遇。符合以下条件者，可享受相应安家费、科研经费：

A类博士：近五年以第一作者在卓越期刊或一区期刊发表论文3篇（其中卓越期刊论文数量不超过1篇）。

B类博士：近五年以第一作者发表卓越期刊或一区期刊论文2篇（其中卓越期刊论文数量不超过1篇）；或以第一作者身份在北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊发表学术论文5篇及以上。

C类博士：近五年以第一作者发表卓越期刊或一区期刊论文1篇；或以第一作者身份在北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊发表学术论文3篇及以上。

经医院专家评审组考核认定后，根据博士的类型的不同，分别对应下表享受相应安家费、科研经费：

七、工作纪律

为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

咨询电话：0351-4639024

监督电话：0351-4639619

以上“山西医科大学第一医院引进高层次医学人才15人”的相关内容由医学教育网小编为大家整理，各位朋友们如果有兴趣了解更多医疗卫生人才招聘信息，请点击医学教育网卫生人才招聘栏目，衷心祝愿每位医学人都能早日找到自己心仪的岗位！