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四川省旺苍县公开引进(招聘)急需紧缺高层次人才33名(第十二批)

四川省旺苍县公开引进(招聘)急需紧缺高层次人才33名(第十二批)!具体内容如下,希望能够帮助到您!

截止日期:2019年11月24日24:00

一、引进(招聘)计划

本次公开引进(招聘)33名,其中,30人为事业单位工作人员,3人为企业人员。

二、引进(招聘)对象和条件

符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在旺苍县参加工作的机关事业单位在编人员)。其中,2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排,未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。

4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1.全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的人才,或取得副高级以上职称的专业技术人才。

2.年龄一般不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。其中,取得正高级职称的专业技术人才不超过55周岁(1964年1月1日以后出生),取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过45周岁(1974年1月1日以后出生);个别特殊的人才经县人才工作领导小组研究后可适当放宽。

3.海外留学回国人员须具有教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

(三)有下列情形之一的,不予报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政务处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.失信被执行人员,在记录期内的。

6.拒绝、逃避征集,拒服兵役义务的。

7.违反有关规定不适宜报考的。

三、引进(招聘)方式和程序

本公告面向社会公开发布。同时,县委组织部、县人才办、县人力资源社会保障局将统筹组建招才引智宣讲小组,分别到省内外知名高等院校和科研院所开展引才宣讲活动。

(一)报名

自本公告发布之日起开始报名,截止时间为2019年11月24日24:00。采用网上报名方式,报名网站为广元人才网人才引进报名系统()。报名按以下程序进行:

1.选择岗位。报考人员登录报名网站,认真阅读“公告”“旺苍县第十二批拟一站式公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表(附件2)”、“旺苍县第十二批公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表(附件3)”等,根据自身实际,选择与自己条件完全相符的岗位进行报名。其中,旺苍县第十二批拟一站式公开引进(招聘)高层次人才岗位(岗位编码为20193001、20193002)于11月12日、13日分别在兰州大学、西北师范大学现场报名、考核、签约(具体时间地点请关注广元组工网,广元市人力资源和社会保障网,广元人事考试网,广元人事人才网)。其余岗位采取网络报名。

2.填报信息。报考者按网络提示要求使用居民身份证号码进行报名,并真实、准确填写《旺苍县第十二批公开引进(招聘)高层次人才报名》(附件4)的各项内容,同时上传本人近期免冠正面证件电子照片,非2020年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片,要求本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式,200KB以下。

3.考生只能选择1个岗位报名。信息提交后,网上资格初审不合格的,可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。

(二)资格审查

2019年10月30日—11月25日,由县委组织部、县人才办、县人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行审查,对审查合格人员在旺苍县人民政府网站进行公示,公示期满后发送邀请通知。

接到邀请通知的考生携带相关证件、材料,在规定时间内到指定地点进行资格复审,资格复审通过的领取准考证参加公开考核。

资格审查贯穿引进和管理始终,若提供虚假资料,或隐瞒实情,一经查实,取消引进(招聘)资格,责任由考生自负。

(三)公开考核

主要采取结构化面试、技能测试等方式进行公开考核,具体安排以准考证为准。考核成绩低于70分(最低分数线)的,不予引进(招聘)。其中,对取得正高级职称的专业技术人才和博士研究生,采取现场面谈交流的方式进行公开考核,择优确定拟引进对象。

(四)考察

根据公开考核结果确定考察人员(同一岗位可以择优等额确定,也可按不超过2:1的比例差额确定),名单在旺苍县人民政府网站进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行,主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的,不予引进(招聘)。县级主管部门党组(党委)和县区组织人事部门根据考察情况,集体研究等额确定体检人选。

(五)岗位调剂

对在报名、资格审查、公开考核、考察等环节中出现的岗位缺额,根据考生愿意,由用人单位主管部门报经县委组织部、县人才办、县人力资源社会保障局同意后,可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

(六)体检

体检由县组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定执行。公告发布后至本次公开引进(招聘)实施体检时,如国家出台新的体检规定,按照新规定执行。

体检不合格或放弃等原因导致的缺额,由用人单位主管部门报经县委组织部、县人才办、县人力资源社会保障局同意后,可依次递补。

(七)聘用

体检合格的拟引进(招聘)人员名单在旺苍县人民政府网站公示7天,接受群众和社会监督。公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,由县委组织部、县人力资源社会保障局审核同意后,与用人单位签订《广元市引进(招聘)高层次人才协议书》和《四川省事业单位聘用合同书》。双方约定5年的最低服务年限,最低服务年限内因个人原因要求解除协议的,须全额退回已享受的安家补助,并缴纳违约金2万元。

四、主要政策待遇

公开引进(招聘)的高层次人才主要享受的政策待遇有:

(一)安家补助。一次性给予正高级职称专业技术人才和博士研究生15万元、副高级职称专业技术人才和硕士研究生8万元的安家补助费用。

(二)工作补助。在旺工作期间,按月发给正高级职称专业技术人才和博士研究生1000元/人·月、副高级职称专业技术人才和硕士研究生500元/人·月的工作补助,期限5年。

(三)编制管理。坚持有编占编、无编调编的原则,使用“人才专项事业编制”,实行单列管理。

(四)岗位聘用。试用期满考核合格后,博士研究生、硕士研究生首次可分别聘用为专业技术十级、十二级岗位;硕士研究生可直接聘用管理八级职员岗位,博士研究生可直接聘用管理七级职员岗位,首次聘任专业技术职务可不受事业单位岗位结构比例限制,直接聘用。特别优秀的可按规定挂任相应部门、单位(或县区)副职,工作满3年经考核优秀的可聘用为管理六级职员岗位,工作满5年经考核优秀的可调任部门、单位(或县区)副职。

附件:(点击此处下载附件

1.旺苍县第十二批公开引进(招聘)高层次人才单位基本情况

2.旺苍县第十二批拟“一站式”公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表

3.旺苍县第十二批公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表

4.旺苍县第十二批公开引进(招聘)高层次人才报名表

以上关于“四川省旺苍县公开引进(招聘)急需紧缺高层次人才33名(第十二批)”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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