为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“四川省达州市开江县人民医院招聘工作人员30名（编外管理）”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

本《公告》长期有效，人员招满即止

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

具有中华人民共和国国籍，符合拟招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件要求的人员，均可报考。

其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内提供相关证明材料的，视为自动放弃，责任自负。

(二)招聘基本条件

遵守国家法律和法规，无违法违纪行为,具有良好的思想品德和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

二、拟招聘数额及岗位

本次招聘专业技术人员，其中：临床医生30人,具体用人岗位、学历、专业及技能条件要求见下表：

三、报名及资格审查

1.本次招聘采用现场报名及现场资格审核方式进行。时间：2022年3月15起，工作日上午08：00-12：00；下午14：30-17：30。

2.报名地点：开江县人民医院门诊楼5楼人力资源部。

3.要求：在开江县人民医院官网下载《开江县人民医院2022年公开招聘工作人员报名表》，报名时携填写完整的报名表、身份证、毕业证、执业资格证、执业注册证原件及复印件1份、学历电子注册备案表，本人近期2寸免冠彩色照片2张。

4.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

四、考试考核

⑴岗位报考人数等于或少于需求人数的：资格审查合格即进行面试（具体时间另行通知），面试合格者安排至科室参加见习考核（不少于7天）。

⑵岗位报考人数多于需求人数的：采取理论考试和面试相结合的方式进行，根据理论考试成绩，按照需求人数200%的比例进入面试，如有与最后一名进入面试的人员成绩相同，一并进入面试环节，理论考试和面试成绩各占50%（考试时间、地点另行通知）。

五、体检

拟聘用人员体检由医院统一组织实施（体检费用自理），对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩的排序从高到低依次递补（注：在孕期、产假期、哺乳期的女性，其他体检项目合格，上岗时间顺延至“三期”假期结束）。

⑴岗位报考人数多于需求人数的岗位：根据总成绩从高分到低分依次排序以1︰1的比例确定体检考核对象（注：如有与最后一名录取者总成绩相同的人员，一并进入体检程序）；

⑵岗位报考人数等于或少于需求人数的岗位：见习考核合格即进入体检。

六、公示

拟聘人员名单在开江县人民医院门户网站上进行公布，公示时间为五个工作日。

七、聘用及待遇

公示期满无异议者与医院签订劳动合同，并约定三个月试用期，试岗期满考核合格者正式聘用。

其他激励政策

①博士研究生：院级人才激励金25-35万；5年租房补贴1万/年。

②硕士研究生：院级人才激励金10-15万；5年租房补贴0.5万/年。

③取得住院医师规培结业证（不限专业）：5年发放院级人才激励金8-12万；5年期限租房补贴0.5万/年。

④对紧缺专业成熟人才提供人才激励金1000元/月（按月发放）。

本《公告》长期有效，人员招满即止，由开江县人民医院负责解释。

咨询电话：0818-8222173、13882862776

监督举报电话：14781810333、13982852077

特此通告。

附件：开江县人民医院2022年公开招聘专业技术人员报名表

以上“四川省达州市开江县人民医院招聘工作人员30名（编外管理）”的相关内容由医学教育网整理，相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息，请进入医学教育网！