为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“浙江大学医学院附属妇产科医院招聘派遣性质工作人员17名”的公告正式发布啦!关注着医疗事业单位招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
报名截止时间:2023年7月10日
一、招聘岗位
![岗位表 岗位表](https://www.med66.com/upload/resources/image/2023/06/26/738760.png?1687779434539)
二、资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,无违纪违规记录;
2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件;
3.身心健康,具备适应岗位要求的身体条件;
4.成绩优良,本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。
招聘岗位要求详见附表《浙江大学医学院附属妇产科医院2023年招聘岗位表(派遣岗位第一批)》,说明如下:
1.专业:参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以单位审核意见为准;
2.学历、学位:一般要求获得相应的学历及学位;
3.年龄:为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”,专指1988年1月1日以后出生者,其它依此类推。
三、岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质用人,受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同,享受相应工资福利待遇。
四、招聘程序
1.报名
应聘人员请登录医院官网招聘系统,用真实信息注册账号,详细填写个人简历后选择应聘岗位投递。
报名截止时间:2023年7月10日
备注:(1)仅注册不报岗位视作报名无效。(2)应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。(3)网上报名系统到期将自动关闭,不再接受报名。
2.考核
根据招聘岗位所需条件,在报名期间人力资源部将同步进行资格初选,应聘人员可通过登录招聘系统中的“个人中心”自行查看“应聘状态”。通过资格初选人员方可参加科室层面考核。
招聘考试分为笔试、科室面试、院级面试,逐轮淘汰。笔试内容:专业知识及应用能力,由各科室结合岗位和专业特点决定。具体考试时间、地点均会提前短信通知。
3.体检、考察
院级面试结束后,各岗位按照面试结果录用排序,按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为主。
4.其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检中出现不合格者,各岗位一般根据院级面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
五、咨询
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布,请应聘者自行留意。有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
浙江大学医学院附属妇产科医院人力资源部:0571-87914862
杭州江南人才服务有限公司:0571-87011279
2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布,有没有自己心仪的岗位呢?进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是浙江大学医学院附属妇产科医院招聘派遣性质工作人员17名的全部内容,更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。
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