卫生人才招聘考试

考试动态
复习指导

医疗卫生招聘考试知多少?要清楚这些才能备考!

医疗卫生招聘考试只有统考吗?应届毕业生可以考试吗?都有哪些限制呢?关于“医疗卫生招聘考试”,可能有些小伙伴还没搞清楚,就一头扎进去开始备考了,最后发现准备的都对不上,基础概念没搞清楚,就乱“投”一通,不仅浪费了时间,也错过了机会!因此,正保医学教育网小编帮助大家梳理一下,希望对各位有所帮助!

什么是医疗卫生招聘考试?

所谓医疗卫生招聘就是卫生人才的招聘考试医疗卫生招聘分为统招(E类统考)和各地区自主招聘(各地医疗事业单位/医院/卫生所等等),医疗卫生事业单位考试的时间各地不一,其中:E类统考分为上半年和下半年两次考试,考试内容、考试时间相对集中,考试规模大;各地区自主招聘考试则每月都有招聘公告,招聘时间、考试内容都不一致。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

考试方式?

医疗卫生招聘考试一般采用笔面试结合的录用方式,也有地区只有笔试环节或者直接参加面试。

考试群体

应届毕业生:应届毕业生可以直接考试,不需要任何证书和规培(这也是应届的好处),入职后才会安排证书规培工作。

社会备考:一般只要低于35岁,学习专业为医疗相关都可以备考。部分岗位需要相关证书(医师,卫生资格考试学员很多是为了医疗招聘考试参考)

在职人员备考:因为本医院招聘本医院人也可以参考(考上有正式编制),所以医院一般鼓励自己人员备考。在职人员备考群体性强,一般为一个科室或一个护士站一起备考。

考试内容

(1)笔试医疗卫生招聘考试中主要考察公共科目或专业知识,有些地区二者均会考察。公共科目基本上分为职业能力倾向测验、公共基础知识、医学基础知识三类,专业知识分为临床、护理、中医、药学、检验、影像、口腔、预防、康复、麻醉等。

医疗卫生类(E类)考试科目:《职业行政能力测验》+《综合应用能力》+《结构化面试》

(2)面试:面试考察形式分为常规结构化面试、医疗结构化面试、专业知识问答、实践技能操作四大类。不同地区根据情况而定。

以上就是关于“医疗卫生招聘考试”基本概念,那如何进行备考呢?自己无头绪的准备,既效率低,也不易通过,需要正确的方式方法,需要有专业的老师指导。特别是在职备考的同学,每天大部分时间都在上班,根本没有时间去系统学习,老师的讲解往往更能帮助你有规划的学习。小编在此为大家推荐医学教育网医疗招聘网课,而且现在还有优惠活动哦!好课限时8折!还可叠加优惠券!福利满满!点击下方了解详情

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