近日，国家卫生健康委等五部门联合印发《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》，明确“十四五”期间，在部分省份实施大学生乡村医生专项计划，由各省专项招聘医学专业高校毕业生免试注册为乡村医生到村卫生室服务。
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《通知》明确，未来，除订单定向培养和直接招聘具备执业（助理）医师资格的村医以外，主要通过实施专项计划填补乡村医生空缺岗位。
为进一步吸引大学生就业基层，专项计划在编制、学历、待遇等保障机制方面都提供了政策福利。
《通知》明确，专项计划实施范围为已经实施医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册的河北、山西等19个省份，其他有意愿的地区可参照执行。实施对象为符合免试申请乡村医生执业注册条件的医学专业高校毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）。
《通知》要求，各地应将大学生乡村医生作为招聘引进的医疗卫生人才，由乡镇卫生院与大学生乡村医生签订服务协议，明确服务期限，按规定落实相应社会保障待遇。
支持乡镇卫生院公开招聘符合条件的优秀大学生乡村医生。以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，拿出一定数量岗位公开招聘优秀大学生乡村医生。
《通知》明确，到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地村卫生室工作的中央高校应届毕业生，服务期在3年（含）以上的，按规定享受基层就业学费补偿国家助学贷款代偿。
鼓励有条件的地区将到村卫生室工作的地方高校应届毕业生纳入当地基层就业学费补偿国家助学贷款代偿资助范围。各地可按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素在单位内部分配中对大学生乡村医生予以倾斜，进一步提高其收入待遇和岗位吸引力。
除了待遇水平，村医的职业发展问题也备受关注。
《通知》强调，要加大政策支持保障力度，拓宽大学生乡村医生职业发展空间。鼓励引导大学生乡村医生考取执业（助理）医师资格。各地要通过培训、进修等方式不断提高乡村医生医学综合能力和实践技能，为其考取执业（助理）医师资格创造条件。
各级卫生健康行政部门要加大大学生乡村医生的继续医学教育资源供给。中央财政通过现有卫生健康人才培养项目，支持开展大学生乡村医生能力提升培训，确保上岗后3年（含）内完成一轮培训。教育部门应统筹各级医学院校教育资源，为大学生乡村医生提供学历提升教育机会。
《通知》要求，相关部门要做好大学生乡村医生招聘组织工作，并明确了各部门工作职责。省级卫生健康行政部门每年4月底前统计汇总本省招聘需求，会同相关部门部门制定专项招聘计划，并通过互联网等渠道向社会发布岗位信息。省级教育部门及时了解医学毕业生动态信息，督促省内医学院校积极引导医学专业高校毕业生到村卫生室就业。有关医学院校要在校内公告栏、网站等多种平台发布乡村医生岗位招聘信息，协助搭建供需双方沟通的渠道。
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