目前乡村基层医疗人员严重不足，这需要从合格医务人员培养的源头进行加强，还需要大幅提高乡村医生的保障和待遇。作为从农村走出来的著名学者，鲁友明委员长期关注农村医疗条件的改善问题，今年的提案也来源于一线的扎实调研。他表示，以湖北省为例，目前人口数超过1000的乡村有2000多个，但是有超过一半的农村是没有村医的。“造成这个局面的原因，一是合格医务人员不够，二是合格医务人员留不住。”

鲁友明表示，作为湖北省两大医学院、全国前五大医学院之一的华中科技大学同济医学院，完全有能力培养大量高水平的基层医务工作者，但是现在每年招收本科生的名额只有370人。“完全无法满足社会的需要”，鲁友明建议，应加大重点医学院校的招生名额。尤其是为了更好地促使医学院的毕业生愿意到贫困地区和偏远山村从事医疗工作，可以考虑从两方面着手，进行改善。

首先，教育部可以考虑采取“定向培养”的方式，从贫困地区和偏远山村招收一些有志于从事医疗工作的考生，给予一定程度降分录取的优惠政策，并通过条款确保其毕业后能够回到家乡从事医疗工作。

同时，国家应给予专项补贴来提高乡村医生各方面的待遇。“目前乡村医生在退休后是拿不到退休金的”，鲁友明认为这是非常不合理的现象。鲁友明委员表示，我国在支持和保障乡村教师的权益和待遇上，投入了很多，也取得了比较显著的成效。他建议在乡村医生的保障方面，也可以效仿乡村教师人才体系建设的经验，给予乡村医生同等的待遇，真正尊重人才、优待人才，促使合格医务人员能够留得住，并且扎根下来。

鲁友明委员表示，国家提出了“健康中国”的宏大战略，“进一步建设基层医疗体系”也成为全国政协医药卫生界别小组在今年将重点讨论的议题。对此，鲁友明委员指出，补齐乡村医疗人才严重不足这个短板，是提高农村医疗条件、完善基层医疗体系建设的关键，也将为早日实现“健康中国”战略提供有力支撑。

文章来源：中国网

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