山西太原首批“村来村去”定向培养乡村医生即将上岗：

2015年7月2日，首批“村来村去”定向培养的乡村医生参加“乡村医生资格考试”，通过考试后即可回生源所在地卫生局按要求接受上岗前培训和执业注册，按照村来村去的原则，补充到村卫生室上岗执业。至此，太原市首批“村来村去”乡村医生定向培养工作圆满结束医|学教|育网搜集整理。

为切实解决乡村医生年龄老化、能力低下和队伍不稳定的问题，从2012年开始，太原市在全省率先建立乡村医生进退流转机制，在提高待遇、建立退养制度的同时在畅通入口上，实施了针对村卫生室发展的后备队伍培养工程。太原市卫生局委托太原市卫生学校开设中专学历农村医学专业，为村卫生室定向培养合格的乡村医生，采取“村来村去”的办法招收初、高中毕业生，经村委会推荐和乡镇卫生院审核把关，县（市、区）卫生局审批并签订服务协议后，到太原市卫生学校进行为期三年的中专学历教育（2年理论1年实践），学员学费全免，还可享受3000元生活补贴。目前已举办3期，共招收313名农村学员。

首批“村来村去”定向培养学员共招150名，太原市卫生局联合太原市卫生学校力求为这批学生量身定订做教学内容，多次组织行业专家、一线医务工作者以及学校教师开展数次乡村医生培养研讨会，制订了符合我市乡村医生实际工作的课程体系及培养方案，根据乡村医生的工作内容对学生的临床实习工作进行了实际安排，146名（4名学员因身体原因退学）村医定向生被分派到全市100所县、乡两级医疗机构临床实习，包括10个县（市、区）的县级医院、中医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、卫生监督所及生源所在地的乡镇卫生院、社区卫生服务中心。

定向培养乡村医生到岗后，将明显改善我市村医队伍的年龄结构，在乡镇卫生院或老村医的指导帮助下，他们将用所学和所悟，努力为家乡父老提供安全、有效、方便、快捷的基本医疗和基本公共卫生服务，为我市农村卫生事业和保障农民健康做出应有的贡献。