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第一章 绪论
第一节 管理与管理学
三、管理职能
3.人力资源管理
原为“3.人员管理”
第四章 组织工作
第四节 临床护理组织方式
一、个案护理
（二）缺点
删除了“①护士轮换频繁，护理缺乏连续性”
二、功能制护理
删除了“护患之间缺乏沟通和理解，已发生冲突”
三、小组护理
（一）优点
第3小条删除“工作满意度较高”
增加“1.护士没有确定的服务对象，会影响护士的责任心”
删除了“对病人的护理由小组负责，病人接受的仅是片段的整体护理”
删除“五、综合护理”的所有内容
第五章 护理人力资源管理
第三节 护理人员的培训与发展
一、护理人员的培训
变化较大
增加（一）新入职护士的规范化培训的内容。
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