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作为主管护师,护士弹性排班你了解吗?建议详读!

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护理工作的特点是为患者提供24小时不间断的护理服务,因此护士排班在护理管理中占有非常重要的位置。不知道“弹性排班”大家有没有听说过呢?医学教育网小编和大家说说什么是护士弹性排班吧!

2020年9月份,国家卫健委印发《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》(简称“通知”)。《通知》提出,要采取有效措施优先保障临床护士人力配备到位,不得随意减少临床一线护士数量。鼓励对护士实施弹性排班,在护理工作量较大的时间段和科室,弹性动态增加护士人力。要科学合理安排护士培训考核,减少重复性、负担性安排,缓解护士工学矛盾。依法依规加快推动医务人员薪酬制度改革,建立动态调整机制,稳步提高护士薪酬水平。

什么是弹性排班?

所谓弹性排班,就是“根据服务对象的高、低峰灵活设置工作人员和上下班时间,在护理工作量较大的时间段和科室,弹性动态增加护士人力,避免出现高峰人手不足,低峰人员空闲的情况”。

弹性排班优点

按照过往的固定硬性排班,护士可自主调控的时间相对较少,有时即便没有太多工作,也仍然需要熬到下班时间。而在弹性排班制度下,在完成高峰时段的工作后,医护管理部门即可安排提前下班和大部分护士轮休补休,这不仅有助于让护士得到充分休息,快速恢复体力精力,也让他们拥有更多可自主掌控的时间,这对于他们的学习、工作、生活安排改善都大有裨益。

弹性排班风险

在固定硬性排班制度中,无论何种时段都有较强的护士力量待命,遭遇重大突发情况基本都能应对,可在弹性排班的低峰时段,如何防止出现突发情况人手严重不足的问题,也需要做好充分的应急准备。

弹性排班对于护士来说是比较友好的一种排班模式,既让护士安心工作,又能让护士有时间学习,有时间照顾家庭,有时间照顾孩子,有时间休闲娱乐。如果你的医院已经实行弹性排班了,那千万不要浪费时间,赶快考取主管护师资格证书吧!医学教育网的主管护师课程正在招生,甄选辅导经验丰富的专业师资授课,数百人的教研团队模块化分工,多方位的教学模式,生动形象的高清视频课程,还在等什么,马上加入吧!点击关注:主管护师招生方案>>

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