护理工作的特点是为患者提供24小时不间断的护理服务，因此护士排班在护理管理中占有非常重要的位置。不知道“弹性排班”大家有没有听说过呢？医学教育网小编和大家说说什么是护士弹性排班吧！
2020年9月份，国家卫健委印发《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》（简称“通知”）。《通知》提出，要采取有效措施优先保障临床护士人力配备到位，不得随意减少临床一线护士数量。鼓励对护士实施弹性排班，在护理工作量较大的时间段和科室，弹性动态增加护士人力。要科学合理安排护士培训考核，减少重复性、负担性安排，缓解护士工学矛盾。依法依规加快推动医务人员薪酬制度改革，建立动态调整机制，稳步提高护士薪酬水平。什么是弹性排班？
所谓弹性排班，就是“根据服务对象的高、低峰灵活设置工作人员和上下班时间，在护理工作量较大的时间段和科室，弹性动态增加护士人力，避免出现高峰人手不足，低峰人员空闲的情况”。
弹性排班优点
按照过往的固定硬性排班，护士可自主调控的时间相对较少，有时即便没有太多工作，也仍然需要熬到下班时间。而在弹性排班制度下，在完成高峰时段的工作后，医护管理部门即可安排提前下班和大部分护士轮休补休，这不仅有助于让护士得到充分休息，快速恢复体力精力，也让他们拥有更多可自主掌控的时间，这对于他们的学习、工作、生活安排改善都大有裨益。
弹性排班风险
在固定硬性排班制度中，无论何种时段都有较强的护士力量待命，遭遇重大突发情况基本都能应对，可在弹性排班的低峰时段，如何防止出现突发情况人手严重不足的问题，也需要做好充分的应急准备。
弹性排班对于护士来说是比较友好的一种排班模式，既让护士安心工作，又能让护士有时间学习，有时间照顾家庭，有时间照顾孩子，有时间休闲娱乐。如果你的医院已经实行弹性排班了，那千万不要浪费时间，赶快考取主管护师资格证书吧！医学教育网的主管护师课程正在招生，甄选辅导经验丰富的专业师资授课，数百人的教研团队模块化分工，多方位的教学模式，生动形象的高清视频课程，还在等什么，马上加入吧！点击关注：主管护师招生方案>>
