住院医师规范化培训是许多医学生进修自己的途径之一，可以系统的从专业和实操等方面学习相关知识！对于日前发布的“招14人！天津中医药大学第二附属医院2021年住院医师规范化培训招生简章”大家都了解了吗？感兴趣的朋友接下来就和小编一起来看看吧！

一、医院简介

天津中医药大学第二附属医院始建于1958年，院已发展成为集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的综合性三级甲等中医院，为天津市三个中医医疗中心之一，天津市九个区域医疗中心之一，全国百姓放心示范医院。

医院拥有教育部重点学科1个；国家临床重点专科3个；国家中医药管理局重点学科6个；天津市高校重点学科1个；国家中管局重点专科8个；天津市重点专科专病9个；国家中管局三级实验室1个；研究机构3个。医院学科专科体系日渐成熟，为国家中医药继教基地；是国家药监局药品临床试验机构；拥有天津市首家获得17025认可的药代动力学实验室；是天津市首家、全国第三家通过WHO亚太地区伦理发展论坛(SIDCER-FERCAP)认证的中医院伦理审查委员会；是天津中医药大学疑难病研究中心。拥有磁共振成像系统、快速成像螺旋扫描CT机等先进设备。

临床技能模拟实训中心：建筑面积约820平米，先后投资近500万元。设有虚拟仿真实训室、内科实训室、外科实训室 、急救实训室、妇科实训室、儿科实训室、骨伤实训室、五官实训室、中医实训室等13个实训室及OSCE考站8站、临床在线考试中心。中心设施设备超300台，涵盖中医内、外、妇、儿、针灸、骨伤、推拿、康复、急救、五官等训练项目，能满足规培学员临床技能实训需要。以培养学员“岗位胜任力”为导向，以“同质化产出”为目标，我院创立实训项目组小组负责制，实行技能项目专项培训、考核，以先基础后专业为原则，制定不同专业学员临床技能操作培训与考核计划，采取分阶段递进式培训方法，将各专业学员应掌握的临床技能操作项目分布在三年培训过程中完成。根据《中医住院/全科医师规范化培养标准》，制定、修订两版《临床技能操作指南与考核标准》，包括105项实训项目，规范临床技能培训。以实训项目组为单位，开展集体备课，制定教学教案25种。以同质化培训为目标，建立标准化师资。以提高实训质量为目标，开展分层次实训管理和督导的模式，高标准、严要求完成实训项目的规划、实施、督导、反馈、评价和改进。

教学辅助设施：（1）教室：建设有大型多媒体教室1间，可容纳265人；中型多媒体教室3间，分别可容纳60人，均配备先进的多媒体设备。新院二期规划建设，拟增建能容纳约800～1000人的教室、宿舍等硬件设施，进一步满足学员日常学习、生活需求。（2）建有手术闭路教学视频系统，可同步录播，用于学员常规教学和培训。（3）图书馆设有图书阅览室，专业种类齐全，藏书量（包括电子图书）有33000余册。电子阅览室引进医学信息检索系统与网络平台，供规培学员日常查阅学习。（4）建设自主教学信息管理网络平台，通过信息化手段，提升教学管理质量和效率，推动教学精细、规范、高效管理。平台包括轮转安排、培训数据登记、理论考核、在线学习、查询统计等多个模块，（5）标准化示教室。各轮转科室均配备具有先进教学设备的示教室，可满足各项日常教学活动、考核需求。

二、专业基地介绍

我院分为中医专业住培基地、中医全科专业住培基地，专业培养按照培养细则进行安排轮转，其中中医专业在我院进行轮转培训，中医全科6个月社区培训在我院基础培训基地进行培养轮转。

2017年，医院结合当前天津市医联体建设和双向转诊的医疗服务需求，从我院医联体合作社区中重新选择签订2所基层医疗机构，分别为天津市河北区建昌道街社区卫生服务中心、天津市河东区常州道社区卫生服务中心，均为河北区卫生行政部门批准的社区卫生服务中心。

三、特色教学

（一）依据培训细则，规范各类教学活动内容，依托教学管理系统，实现科室各类教学活动的申报、审核、资料共享、课程签到、学生评教的信息化管理。

（二）建立临床接诊实训项目组，培训内容包括接诊流程、诊断性查体、诊断模式、病历书写及20项医患沟通技巧评价点等，并利用标准化病人队伍对学员展开培训考核。

（三）先后出版规范管理类、教学活动与交流类、培训指导与交流类、教材类等院内教材和书籍共36种，充分调动各种学习资源。

（四）以岗位胜任力培养为导向，统筹建立规培学员年度集中理论学习计划，涵盖中医经典、临床应用、科研思路与方法、医事法规与纠纷应对、健康教育演讲技巧等方面，其中中医经典理论学习占比达三分之一。

（五）院领导督导、参与临床教学活动之中，院内督导专家每月开展日常教学活动督导，每月将督导情况上报院长办公会。

我院领导班子（规范化培训管理委员会）高度重视规培工作，在全员教学理念的带动下，全院各部门以对国家高度负责的态度，坚持把医学教育和人才培养摆在卫生健康事业优先发展的战略位置，坚持“培养具有岗位胜任力的合格临床医师”的同一产出标准，聚焦质量，强化精细化管理，提升岗位胜任力，推进住培事业高质量发展。

四、招生对象及名额

（一）招生对象及报名条件

1.单位委培学员(单位人员）

在我市医疗机构就业，从事临床医疗工作的高等院校医

学类（指中医学类和中西医结合类，下同）本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。培训专业由送出单位根据工作岗位需求进行选择，志愿填报完毕后不得擅自更改。

2.自主培训学员（社会人员）

2021年或 2020 年毕业，具有本市户籍（或是本市生源），拟在我市从事临床医疗工作的高等院校医学类本科及以上学历毕业生，需要接受培训的人员。培训专业由考生自主选择，志愿填报完毕后不得擅自更改。

（二）招生计划

（三）优先招收基层人员、应届本科学员和向中医全科、中医儿科专业。

五、培训期间待遇

（一）签订合同情况

单位委培学员，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象签订委托培训协议。社会人由培训基地与培训对象签订培训协议。

（二）基本劳动报酬

单位委培学员基本薪酬由派遣单位负责发放；培训对象培训期间由培训基地发放生活补贴2500元/月/人。

（三）绩效工资

按照科室岗位胜任力进行考核，科室根据考核结果和承担工作量进行发放。

（四）其它

培训对象在住培期间国家及天津市发放的生活补助、考核评优奖励金由培训单位负责发放。每季度进行考核评优，优秀学员占30%，根据学员考核成绩发放优秀学员奖励，一等奖3000元/人/季度、二等奖2500元/人/季度、三等奖1800元/人/季度；每月发放住宿补贴100元/月/人。夜班费普通科室30元/班、急诊50元/班。法定节假日值班发放食堂餐券。

六、联系方式

联系人：石老师

联系电话：60637906；13752516625

联系地址：天津市河北区增产道69号中医二附院

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