通过护士执业资格考试的小伙伴们就可以正式进入护理行业了，出来工作，最关心的问题就是薪资了，下面小编就和大家聊一聊：影响护理人员收入的因素有哪些？
不同的地区经济发展不同，当然各行各业包括护士的工资也是不同的，小编在北上广深的同学每月工资以万计算，当然付出和收获是正比的，工作量和强度也是让人咂舌。而一些寻求安稳，回到自己家乡七八九线小城市的小伙伴们，现在应该还在计算这个月微薄的夜班费吧。
随着护理行业的发展，高学历人才需求不断的增长，一些医院不惜开出大价钱聘用本科、研究生学历的人才，高学历护士的工资可以高于同行5~50%甚至更多，提升学历对于提薪来说变得尤为重要。
医院等级和所在科室的不同也是影响薪资水平的重要因素之一，根据我国一般地区基本现状来说，大部分公立医院薪资待遇、稳定性要高于私立医院，黄金科室（比如外科）薪资水平高于一般科室。
职称提升可以说在任何一家医院都是升职加薪的最重要影响因素了。职称不仅代表了一个护士的专业程度，侧面表现出的从业年限和学历水平还可以获得患者的信任，让你在日常护理工作中如开挂般顺利。
医学教育网就为很多想要考取职称的护理小伙伴们定制推出了初级护师培训课程，选择医学教育网，升职加薪不是梦！更多相关内容请关注：2022初级护师招生方案>>
以上“影响护理人员收入的因素有哪些？”的文章内容由医学教育网小编整理，如果对您有所帮助，可以分享给您的朋友和同学。
