找工作时大医院和基层卫生院，该如何选择？是一个困扰很多护理人员的问题，小编整理了一些大医院和基层卫生院工作的对比帮助大家选择。

从护士的收入来看，大医院的护士（不管是编制内还是编制外）收入比基层卫生院同类人员要高不少。大医院临时工护士收入也比基层卫生院临时工护士高不少！

从护士的职业前景来看，大医院的护士职业前景显然是卫生院的护士难以比拟的。分析一下原因：一是大医院的综合实力强，有利于护士的职业能力的进步。无论医疗技术、还是医疗设备、医院规模、工作场所配置等都远远强于基层卫生院。护士在大医院工作可以经历比小医院更多的复杂情况，见识也会更广。护士的业务能力提升显然更快、更强！二是大医院学习进步机会多，有利于护士综合素质的提升。事实上，大医院高手如林，学习机会更多，不易形成夜郎自大的心理，大医院的技术，设备，理论知识在不断更新，选择大医院可以让个人快速适应这个社会的发展，也可以提升自己的技术水平。大医院的发展空间更广，也可以为自己选择更好的道路。

从这两点来看，大医院要优于卫生院。

不管是大医院还是卫生院，护士们的压力都挺大。

大医院护士的压力主要来源于临床工作：

一是工作强度大。大家都知道大医院人满为患，护士更是忙得不可开交。三班倒不说，各种加班是常态化。

二是检查考核的压力大。科室里的学习考核基本上是一月一次雷打不动；还要开展各种的操作练习、操作考核；至于护理部一年N次的检查，考评更是稀松平常。

三是大医院护士家庭问题更突出。大医院已成家的护理人员因工作性质不能很好地给予家庭和子女照顾，产生愧疚感，易造成心理矛盾和社会矛盾，加重了她们的心理负担。

四是大医院护士人际关系错综复杂。如医护、护患、同事及护理管理者之间，如果不能妥善处理，就会陷入人际关系的困境。

五是现在的医疗执业环境差。医院条件环境好了，护士的服务也更周到，但是社会上频繁的伤医伤护事件发生，使得护士们的心理压力大，不知道什么时候伤害会落到自己的身上。

卫生院的护士来自临床医疗的压力明显小于大医院护士，人事关系也简单的多。更多的压力来自于基层卫生院需要承担的公共卫生工作。参保人员的免费健康体检护士要参加、学校学生体检护士也得参加、幼托机构幼儿体检护士也得参加、慢性病的随访管理、健康档案的建设、各种公共卫生工作的开展，基层的护士都得积极参与到其中。这些工作的压力也是大医院护士难以体会的！

总之一句话：大医院挣得多，卫生院压力小！至于该如何选择，就看各位同学更倾向于哪种选择了。想要有更多的选择就先提升自身的能力水平吧！医学教育网的2022初级护师培训班正在火热招生中，专业老师帮忙梳理知识内容，分析考情与答题技巧，多种班型配置可以满足不同基础考生的多种学习需求，还在等什么，赶快加入吧！

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