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推进评审评聘制度有效衔接。根据自治区人力资源社会保障厅《关于做好2021年职称评审工作的通知》（宁人社函〔2021〕153号），对全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般要在岗位结构比例内开展职称评聘。

高级岗位空缺较多的单位，合理控制申报推荐数量，有计划地组织申报推荐。取得高级职称人数已超出岗位设置数，超出比例低于岗位设置数20%（含）的单位，采取“退二进一”方式择优推荐申报，逐步控制到岗位结构比例内（“退二进一”指已聘任的高级岗位人员因退休、调出等原因每减员2人，可推荐1人参评高级职称）。取得高级职称人数已超出岗位设置数20%的单位，采取“退三进一”方式择优推荐申报，逐步控制到岗位结构比例内。对突出贡献人才、引进高层次人才以及符合人力资源社会保障部和自治区有关政策要求的专业技术人才，可不受单位岗位职数限制推荐申报。

事业单位申报人员所在单位要如实填写《事业单位职称申报推荐数量统计表》，并按要求进行推荐。主管部门和各级卫生健康委（局）要严格审核推荐人数，对不符合推荐数量要求的一律不得通过审核，自治区卫生健康委不予受理。

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