在健康促进活动中提高员工参与度的方法有很多，可以从以下几个方面着手：
1. 设计有趣的活动形式：通过设计一些趣味性强、互动性高的活动来吸引员工的注意。比如举办健康知识竞赛、健身挑战赛等。
2. 提供激励措施：为积极参与活动的员工提供一定的奖励或福利，如小礼品、健康检查优惠券、额外休假时间等，以此激发大家的积极性。
3. 增强活动的相关性和实用性：确保所开展的健康促进项目与员工的实际需求紧密相连，比如针对长时间坐着办公的人群安排颈椎操教学；为有需要的员工提供心理健康咨询服务等。
4. 加大宣传力度：通过各种渠道加大对健康促进项目的宣传力度，让每位员工都能了解到这些信息，并感受到公司对健康的重视和支持。
5. 鼓励团队合作：组织以部门或小组形式参与的活动，增强同事间的交流与协作，形成良好的氛围。
6. 定期收集反馈并调整策略：定期向员工征集关于健康促进工作的意见和建议，根据实际情况不断优化改进方案，使项目更符合大家的需求。
