要想改变环境，首先要改变自己
2008-06-24 15:29 来源：医学教育网
罢工真的能解决我们实际的问题吗？如果我们自己本身不改变，有多好的政策有什么用呢？
我说话可能很直接，也许听起来很刺耳，我现在变了很多，越来越看不惯不能脚踏实地的人，我就是希望，多想一下周围有多少人你是可以去帮助的，你是可以帮助他们减压的，也许你一句关心的话就可以让他热爱今天的工作。
我记得我刚毕业自己独立值的第一个夜班，当时很忙，好像做了2个急诊手术，因为是刚毕业，所以很紧张，怕做错事清，怕忘事，很清楚地记得当时值班的医生过来帮我，然后对我说，不要紧张，刚毕业都是这样，有什么作不过来得，你就叫我。其实只是一句简单的话，让我毕业近9年都不能忘记，也很感激当时他给我的鼓励。
让我一直不能忘记的还有一位就是当时科里一个老护士，因为当时科里只有我一个刚毕业，所以护士长总是大事小事的都说我不对，不是我的问题她也会说我，我很感激这位老护士的就是每当护士长说我的时候他都会为我解围，当时护士长给我很多压力，让我恐惧上班，但是想到别人的鼓励，也让当时的我好很多，我当时对那位护士长意见很大，但是现在想想也是很感激他，因为确实因为他的挑剔让我成了一个干活利落的护士，我也在后来成为他所喜欢和信任的一个，但是我更感激地就是那个能后站出来为我解围的护士，真的。
其实他们做的就是很容易做的事情，就是在别人困难的时候一句安慰的话，真的可以让在压力中的人看到一点光亮，让人觉得这样一个责任重大压力巨大的工作中还有一些人鼓励我们，有人理解我们，有人帮我们热爱这个工作。我们需要做的是什么？把别人给我们的继续给另外需要的人，在别人遇到同样处境的时候，我们也可以那样做，我们也可以帮助别人热爱这个工作，也可以帮助别人减轻压力，但是往往是很多人多年的媳妇熬成婆的时候，忘记自己当年的困难，很吝啬自己对新人的一个微笑，这就是实际生活中的我们，这样的问题是我们可以用罢工解决的吗？突然看到秀秀的一篇文章，就是那篇意思不要和患者关系很近的文章，（声明：我对秀秀本人没有任何偏见，只是对文章观点作评价）我觉得文章的观点没有任何实际意义，每个人都有交朋友的自由，难道他成了科室的病人或者家属，我们之间就没有交朋友的自由了吗？我觉得很多类似于这种观点无形当中都给护士造成压力，护士的压力从各方面来，如果一个人的个人生活方式也成为科室规定的范围，作护士是不是更难？
因为这个学期已经是最后一个学期，所有的学生都会成为澳洲的护士，在这个学期的最后一次实习前，我们的LECTURE的内容都是怎么样作一个护士，其中也包括人际关系，看到讲课的内容，我们就可以知道，很多东西是可以预防的，在大家毕业之前，课程中提到对于医疗差错的报告，很明确的提出只提问题，不提人，就是说解决问题而不是追究个人责任，课中也讲到工作安全，老师很郑重的告诉学生注意工作中的自身安全，搬运病人保护自己的背部不要受伤，这是我们没有学习过的。也就是说，在大家没有成为护士之前，如果所有人都接受一种教育，也都学会如何处理同事间的关系，是不是我们的压力会小很多，至少在别人做错事情的时候我们不会指责也不会议论纷纷给他造成压力。
我们身边的很多小事情我们都没有去做，却每天空谈着大道理，我们每天都数落着别人的不对，却没有想过其实自己做的也不够好，很多压力，很多部热爱这个工作的理由都是来自于不和谐的人际关系，仔细想想，不是吗？而不和谐的人际关系，是罢工可以解决的吗？罢工也许可以解决你的待遇问题，但是即使给你月薪上万，给你一个不和谐的工作环境，让你每天没有快乐，有什么用呢？
护士姐妹们，护士完全是被人尊重的行业，但是我们中间有多少人让这个称呼蒙黑？虽然我们大部分人做着自己分内的事情，但是有多少人没有作到，护士之间都缺少的互相尊重，怎么可以要求别人在来尊重我们。
还是做点实际的事情，感染和感动你周围的人，有一个人因为你的微笑觉得轻松，那就是成功，不是所有人都需要做多么伟大的事情才叫成功，一些看来微步足到的事情也可以让我们有丰厚的人生。
相关资讯
