都是在医院工作，从事一样的岗位，有些护士成为了护士长的左膀右臂，有些护士却可有可无，是什么造成了这样的差别呢？如何做一个让管理者喜欢的护士？让小编来出出主意吧，希望能够帮助到各位。

1、加强职业素养

护士职业素养是指从事护理职业者在从业时所必须具备的综合素质和涵养，包括职业道德、职业意识、职业技能、职业行为、执业作风等方面。护士要注意建立良好的职业素养，首先要胜任工作，这是基础。对待工作严肃、认真，不讲条件，不患得患失，不能一有重要工作，你关键时刻掉链子，不能委以重任。还有，心理素质要高，要经得住磨炼，善于保持内心的平衡。

2、有集体意识

医疗护理工作，非一人之功，是一项团队协作精神很强的职业。工作中精诚团结、密切协作，是《抢救工作制度》中强调的抢救工作纪律，也是护理人员平时的工作纪律要求。团队精神是护理工作永恒的主题，护理团队协作精神能激发团队成员的凝聚性和积极性，提高护理工作质量。在繁忙的护理工作中，患者多而不乱、工作忙而有序，再大的困难大家都去共同努力，直到问题解决。

3、建立良好的护患关系

护患关系是帮助系统与被帮助系统的关系：在医疗护理服务过程中，护士与患者通过提供帮助和寻求帮助形成特殊的人际关系。护患关系不是护患之间简单的相遇关系，而是护患之间相互影响、相互作用的专业性互动关系。护士除了要有过硬的业务水平和良好的心理素质，还必须具备良好的沟通能力，善于换位思考，体察病人的痛苦及感受，把握患者的心理及需求，做好必要的人文关怀，对建立良好的护患关系十分重要。

4、善于观察

护士是与患者距离最近，与患者接触机会最多的人，护士要严密观察患者的生命体征，随时观察静脉通路是否通畅，检查各连接处是否紧密，对于昏迷的病人必须确保呼吸通畅，严密观察患者的病情变化并报告医生，如果患者突然发生呼吸心跳骤停，率先实施CPR救治，在医生到来之前，做好必要的救护措施。

5、保证护理安全

护理安全是指患者在接受护理过程中，不发生法律和规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。护理人员在进行护理工作中，要严格遵循护理制度和操作规程，准确无误地执行医嘱，实施护理计划，确保病人在治疗和康复中获得身心安全。随着人们生活水平的提高，法律意识的增强，如今医疗纠纷增多，作为护理工作人员必须具备安全意识。

距离2023年护士考试越来越近，针对时间紧张、希望多刷题，追求高效快速过关的考生，医学教育网推出【短线集训营】课程，录播+直播+题库，冲刺考生的不二选择！点击下图立即了解>

以上就是“职场技巧：如何做一个让管理者喜欢的护士？”的所有内容了，更多考试资料、报考资讯随时关注医学教育网！