医学教育网小编整理了四川大学华西护理学院基本简介相关信息，具体如下：

华西护理历史悠久，源远流长，起源于英国、美国、加拿大等国的基督教会1892年在成都创建的仁济、存仁医院，如“鸟之两翼、车之两轮”伴随着医学的几经沉淀、几经发展，华西临床护理随着医院的发展经历了“私立华西协合大学仁济、存仁医院”，“华大、中大、齐大三大学联合医院”，“华西协合大学新医院”，“四川医学院附属医院”，“华西医科大学附属第一医院”，“四川大学华西临床医学院/华西医院”的各个时期。

华西护理教育随着临床的发展经历了“仁济护士职业学校”、“华西协和大学护理系”、“四川医学院护理系”、“华西医科大学护理系”、“华西医科大学护理学院”、“四川大学护理学院”的各个时期。2007年，随着医学教育发展的需要，护理教学与临床的紧密结合是发展高等护理精品教育的必然之路，成功实现临床医院护理部和护理学院合并，组建新形势下的四川大学护理学院。

四川大学华西护理学院/护理部明确管理出效益、管理促发展的科学管理观念；医学教育网|搜集整理以科学的发展观为指导，在管理体制上，护理学院和护理部是两块牌子，一套管理运行机构，实行院长负责制。护理学院设院长1名，全面负责全院护理工作，副院长4名，分管高校护理学历教育、护理毕业后教育、临床护理与护理质量管理、护理科研与对外交流，党委书记1人、院长助理1人；临床护理实行三级管理，即护理部-科护士长-护士长，教学干事1人、办公室干事1人、质控干事3人、中央运输管理人员4人。全院共有科护士长13人，护士长113名，分布在各临床科室。科学的管理团队设置构架改变了原来行政色彩较浓职能部门设置，实现了以服务功能为主的现代企业组织管理架构；淡化了部门和负责人的行政级别，突出了岗位职能和责任，竞聘上岗，定期述职考评。坚强健全的管理团队为医院临床科室的规范管理添砖加瓦，于2005年在卫生部开展的“医院管理年活动”中荣获全国第一的好成绩，学院充分重视“人才资源和人才资本”的辨证关系，树立了“关键人才、核心人才是推动学院可持续发展的重要动力”的人才观；从用人制度、管理措施、薪酬体制、人才培养等方面上进行一系列改革。