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1、用人单位自起(   )即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.自用工之日起一周内
C.自用工之日起一个月内
D.以上都是
参考答案：A
【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自(   )订立书面劳动合同。
A.用工之日
B.自用工之日起一周内
C.自用工之日起一个月内
D.以上都是
参考答案：C
【解析】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(   )起建立。
A.用工之日
B.自用工之日起一周内
C.自用工之日起一个月内
D.以上都是
参考答案：A
【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照(   )规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，或者实行同工同酬。
A.格式合同
B.集体合同
C.条件合同
D.一般合同
参考答案：B
【解析】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
5、(   )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.劳务合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
参考答案：B
【解析】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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