健康管理师在我国当下有着大量人才缺口，想入行大健康产业的朋友们建议趁早拿证，越早入行就意味着更能快人一步享受发展红利哦~下面小编接着为大家分享文章：为什么这么多人考健康管理师？真实原因有这些！一起来看看吧！

健康管理师近年来的热度是大家有目共睹的，究其主要原因，外因主要是是市场人才刚需，内因则是健康管理师自身的突出优势。

外因：市场专业人才刚需

首先，我国居民健康现状不容乐观。

工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经超过75％；我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过2．9亿人；慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80％！巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担；传统医疗模式不能满足发展需要——人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。

其次，是由于国家政策大力支持。

我国政府在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：

像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。

而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础，是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。

内因：健康管理师自身的突出优势

1、人才缺口大

我国目前健康管理师从业人员不超过10万人；随着国家政策的出台，我国未来5－10年，需要1－2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。

2、就业范围广：

健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科；是健康产业最紧缺的复合型人才；集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。

健康管理师可就业岗位包括：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。

3、政策红利多

1）接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除；

2）凭健康管理师资格证可增加积分，助力拿到城市居住绿卡；

3）健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据。

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