日本护士紧缺 外籍护士难留
2010-08-28 16:19 来源：医学教育网
2008年3月17日，菲律宾马尼拉，刚刚拿到职业资格证书的新护士们在宣誓典礼上摄影留念。
对于人数削减而且敏捷老龄化的日本，若何赐顾帮衬病人和白叟是个棘手的题目问题，为此，日本政府曾经提出一个似乎很是完美的解决方案。2008年，日本抉择从印度尼西亚和菲律宾招募护士和护理人员，填补本国健康处事业的缺口。此举一度被视为一向不接待国外谙练工人的日本开放的象征。
不外，在第一批来自东南亚的护士到来3年之后，这一方案彻底失踪败了。在今年进行的第一次日语护理考试中，3年前从印尼和菲律宾过来的254名考生，只有3人成功经由过程。
在整个日本的病院和健康护理中心，新员工的需求十分较着。今朝，跨越五分之一的日本人数已经跨越65岁，按照东京日本国家人数和社会保障研究院的猜测，到2055年，这一群体占总人数的比例将跨越40%.同时，日本政府也猜测到接下来20年将呈现老年人护工的庞大缺口。
然而，据报道，来自外国的护士们并没有被看成暗藏的救世主。她们碰着的是机械的权要机构、过于严酷的日语要求，以及当地护士们尽不掩饰的蔑视。
因为一贯否决雇佣大量国外护士的日本护理协会的压力，日本政府要求外国护士必需和她们的日本同业们接管医学`教育网搜集整理同样水平的日语考试。考试包罗几千个日文单词以及复杂的医学术语，对于外国人来说，这种考试很是坚苦。甚至有人称之为“现实上是禁止外国护士明天未来本工作。”
对于想往日本工作的外国护士，首先必需持有本国的工作资格，然后在获准前往日本之前，必需接管6个月的说话培训。培训经由过程之后，她们将在日本被试用3年。在这3年傍边，她们在兼顾工作的同时，必需继续自学日语，而且只有一次日语考试的机缘。假如考试不能经由过程，她们将被当即遣送回国。
今年的说话考试总体经由过程率相当高，达到89.5%，但印尼和菲律宾考生的经由过程率则只有1.2%.
日本国会上院自民党议员中村博彦暗示，“护理协会一向否决这项打算。”中村一向致力于降低日本对外国劳工的限制。“当起头与菲律宾政府构和的时辰，否决者试图将外国护士的数量限制在10到20人。这令我感应很是羞愧。这种立场似乎在说，‘外国人相碰日本病人，没门’。”
作为渴看在日本起头新糊口的外国医务工作者，来自印尼的28岁的Wahyudin表达了自己的挫败感。“对我们来说，在很短的时候内，很难经由过程考试，出格是只有一次机缘，”他说，他填补说考试更垂青日语的能力，而不是作为护士和护理人员的水平。
按照日本与印尼和菲律宾告竣的经济合作和谈，日本将接管1000名外国护理人员。可是在最初的热情事后，越来越多的日本病院和健康护理中心埋怨培训外籍员工的成本太高，经费不够。
政府对此的反映是，对于接管外籍员工的病院供给津贴，而且津贴外籍员工的糊口费。但中村博彦指出，打算失踪败的原因在于权要，而不是财政。“很较着，有大量对印尼和菲律宾护工的需求。并不是病院不要他们，他们现实上在指出轨制的题目问题。”
惹人注目标是，对这个打算最大的撑持声音来自病人和白叟们。按照日本卫生部门的查询拜访，跨越90%的老连任和残疾病人暗示，他们对印尼护工的处事质量很知足。
Wahyudin希看日本政府能够再给外国护工们机缘，让他们能够再次考试。“我们下定决心做好自己的工作，达到要求，”他说，“请不要压碎我们的胡想。”
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