谁给护士维权？
2010-06-12 11:57 来源：医学教育网
在我国，护士是极其神圣而光荣的职业，被人们尊称为白衣使者。我们几乎都接触过护士，接受过护士的护理服务，无不为护士的耐心而周到的护理而感动而感激。
然而，在医院，护士往往是弱势群体，随便受支配的群体，干着最累的活而拿着最低的待遇。院长除了工资奖金外，每月拿着相当于护士全年工资的岗位津贴，科室主任和护士长等凡是带官衔的都有岗位津贴，医生有职务津贴和随时飞来的红包，而护士什么外水也没有，拿着医院的最低工资；
护士没有节假日，长年累月都是照常上班，而且经常加班加点，随叫随到，更为糟糕的是节假日上班和加班没有加班费，好一点的医院最多给与补假，原因很简单医院经费困难，处理也很简单，就这样，愿意干就干，不愿意干走人。
我国护士人员紧缺，但护士往往又干着非护士的工作，有的医院精简勤杂人员，而勤杂人员的工作由护士承包；有的医院另收护理费，或护理工作由患者家属担当，以致一个护士的工作往往超负荷，而且由于医院乱收费引起患者的不满，而患者往往把怨气发泄在护士身上，增加了护士工作的难度，即使服务态度再好，总难免受气挨骂。
护士大多上三班，日以继夜，一个萝卜一个坑，没有机动的余地。护士若果有点家庭的私事都无法调剂，无法处理。护士半夜下班回家总是担心受吓。如一位护士下班回家途中遇到歹徒抢劫，生命都遭到威胁，但医院却管不了。
护士怕老，护士往往是年轻女孩的职业，年轻女孩精力旺盛，无忧无虑，无家务后顾之忧，往往干的很顺当。但一旦年纪大了老了，做不动了，往往没有劳动保障，有的去打杂，有的却无着落，特别是护士的福利待遇差，自己的医疗都成了问题，住房更不用谈，家务负担加重，上有老，下有小，往往有无法承受的痛苦。如今人们特别是年轻人的价值观发生了变化，愿意选择护士行业的越来越少了，护士岗位的人员紧张状况越来越突出和严重。在职护士的负担越来越重了，大多超负荷运转，劳动时间得不到保障。
谁来给护士维护权利呢？这也许是更为突出的问题。医院对护士使用的多，爱护的少，培养的更少。医院干部大多为自己的利益斤斤计较，甚至争权夺利，哪管得到护士头上，而护士往往是最受欺负的，谁都可以支配、训斥、排斥，护士却没有说话的地方。护士只有老实干活的份，而没有为自己说话的权利和地方，医学教.育网搜集整理总是受窝窝囊气。谁给护士维权？
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