钟华荪，最无私的爱献给护理事业
2009-09-15 09:28 来源：医学教育网
钟华荪，1947年3月19日出生，1965年7月中山医学院护士学校毕业后，自愿到西部基层医院工作，默默奉献14载。任广东省人民医院护理部主任，主任护师、硕士生导师，第22届中华护理学会常务理事、第23届中华护理学会理事、广东省护理学会副理事长，广东省护理学会外科护理专业委员会主任、门急诊护理专业委员会副主任，广东省科协第五届委员，2002年被卫生部聘为全国继续医学教育委员会学科组成员；广东省继续医学教育委员会成员；2002年10月被广州市卫生局聘为广州市社区卫生服务工作指导委员会专家。2003年荣获第39届南丁格尔奖章。
多年来，钟华荪以坚实的步伐实践着南丁格尔精神，为中国的护理事业奉献着自己的生命、热血和无限爱心。她以精益求精的专业技术，忘我工作的敬业精神，刻苦努力的坚强意志和敏锐超前的管理意识在护理管理、临床护理科研、护理教育等方面均取得突出成绩。
勤奋好学——培养人才科研创新带动共同发展
钟华荪懂得，实践南丁格尔精神、做一名优秀的白衣天使仅有高尚的职业道德是远远不够的，还要有精湛的技术和广博的知识。她非常医学教育`网搜集整理珍惜各种学习机会，最大限度地发挥着自己的聪明才智，像海绵吸收水分一样努力汲取各种与护理相关的知识。
她坚持利用业余时间学习外语，熟练掌握了英语和德语。1994年钟华荪担任了护理部主任，她仍带头报名参加广东省首次开设的护理大专自学考试，给年轻护士以极大的影响。
自钟华荪担任护理部主任以来，更加注重研究国内外护理专业理论和技术发展新动态，根据国家及本地区护理学科发展的需要，开拓本专业工作和科研方向，成为护理学科多个科研项目的带头人，在国内外护理学术会议及护理专业杂志上发表论文30多篇，树立起较高的学术权威和影响。
近年来，她以护理科研推动护理工作深入开展的尝试，不仅有助于全院护理工作质量的提高，也培养了护士们讲科学、搞科研的意识。她有目的地招收各层次护理专业毕业生，并为她们制定了周密的轮转培训计划。她还担任硕士生导师悉心指导研究生开展科研。
在钟华荪的努力下，该院一批护理管理和技术骨干脱颖而出，目前已形成比较合理的人才梯队，拥有研究生、本科生、大专生、中专生各层次护理人员1000多人。
不辞劳苦远赴西部少数民族欠发达地区，为当地的护理人员传播护理新知识
她不辞劳苦远赴新疆、宁夏、广西等西部少数民族欠发达地区，为当地的护理人员传播护理新知识，帮助她们提高护理医学教.育网搜集整理质量与水平。她还经常利用休息的时间奔走于省内的清远、梅州、罗定、云浮、汕尾等边远贫困地区，在基层单位授课。钟华荪还充分发挥广东省改革开放的窗口作用，主动为新疆哈密地区、西藏林芝地区以及广东梅州、韶关、河源等贫困地区的20多名护理人员争取到由香港护理界全额资助的免费赴香港参观、学习的机会，使她们开拓视野、增长知识，更好地为贫困地区的人民群众服务。
她想方设法争取到更多的国际支持援助，争取人才和学术交流合作
改革开放以来，钟华荪多次出访德国、美国、韩国、日本、瑞典、台湾、香港、澳门等国家和地区，学习国外护理的先进经验，使她敏锐地意识到中国护理工作与国际接轨的必然性与紧迫性。
1985年，钟华荪被医院选派到香港进修学习，她勤奋好学，对护理事业的执着追求以及敬业奉献精神赢得了香港同行们的赞扬。钟华荪及时表达了希望有更多的内地护士能够到香港进修学习的愿望，被香港护理同行毫不犹豫地接受。从此，香港护理界为内地护士打开了赴港进修学习的大门。仅广东省人民医院自1985年至今派往香港的护士就达200人次，其中护士长110名。2002年6月，在钟华荪的积极推动下，广东省人民医院与香港明爱医院建立了姊妹医院关系，明爱医院每年将接纳省医院近50名护士赴港进修学习。
执着追求——精湛技术科学管理为伤病员服务
她领导组建神经外科及ICU病区，医院的抢救工作受到国家卫生部和省卫生厅的嘉奖
1994年，钟华荪走上了护理部主任的工作岗位。她抓住一切机会和时间，刻苦学习护理管理的理论知识，在较短的时间内掌握了与医院管理有关的科学知识和科研方法，并结合实际应用于护理管理的工作中，不断地探索和发挥创造性思维。她注重和善于获取国内外护理管理的最新信息，利用国内外学术交流机会带回大量护理新观念、新技术，并结合医院的实际推广和应用。
1996年，广东省人民医院护理部首批加入全国整体护理协作网，在省内较早地开展了以病人为中心的整体护理。1997年2月，钟华荪从香港玛嘉烈医院引进“全面质量管理理论（TQM）”，率先应用于医院的整体护理实践，同时引用ISO9000族标准质量管理原则，与本院的质量管理模式医学教|育网搜集整理有机地结合起来。1998年，她申报的《持续质量管理在整体护理中的应用研究》研究课题被省卫生厅批准立项，获得科研基金资助，以全面优质管理的方式对护理质量进行科学管理，使护理质量的模式处于国内领先水平。她在全院成立了80个品质改进小组，调动护士人人参与质量管理的积极性，从而探索出一种创新性的、科学的管理模式。应用柏拉图统计表的方法评估整体护理的实施效果，使全院的护理服务质量逐年提高，病人对护士的表扬信、感谢信不断增多，对护士服务的综合满意度从1997年的76.9%逐年上升到2002年12月的94.6%。持续质量管理的科学管理模式得到了卫生部、中华护理学会、广东省卫生厅的充分肯定。香港大埔那打素医院护理总经理曾秀华女士在参观该院后，给予钟华荪高度的评价：“贵院的护理发展、专业科研、品质评价、督导管理、临床护理等方面，皆显示出贵院的护理专业水平，我们深深领会到有卓越的领导，才能有优秀的护士和先进的护理。贵院各领导的专业精神实在值得我们学习。”
开拓创新——建立社区护理及人道服务新领域
在1996年提出《广州城区老年人生活质量调查及社区护理网点实施的研究》，深入社区随机调查了广州诗书街1438位老年人居住、生活、就医情况以及疾病谱。她根据调查和体检的结果，成立由门诊部护士和医生组成的社区医疗卫生护理服务小组在广州市诗书街开展有针对性的多渠道、多层次的老年人社区卫生服务，并与诗书街街道办事处合作建立了社区卫生健康促进委员会和老年人社区文化站。钟华荪还在百忙中抽时间探访社区病人，亲自为脑中风病人做康复指导，遇到家境贫寒的病人，她便慷慨解囊，掏钱为病人买药治病，她的爱心带给老年病人无限的温暖，在她的影响下，社区护士与病人建立了一种不是亲人胜似亲人的关系。
自1995年担任广东省护理学会门急诊专业委员会主任以来，钟华荪先后主持举办了10多期《急救护理》等各类学习班，参加学习的省内学员达3318人次，院内护士培训率达到100%。每逢“世界红十字日”、“国际护士节”，她都亲自组织、参与医院红十字会组织的纪念义诊咨询活动，免费为群众派发健康教育小册子共8万多份，带领护士们以实际行动纪念这两个节日，为社会广大群众奉献爱心。她曾亲自到儿童福利院慰问残疾儿童，给残疾儿童送去关怀与温暖。
无私无畏——投入抗击SARS的战斗
她为医院在抗SARS中取得医护人员零感染、SARS病人零死亡的“两零”记录作出了贡献。
2003年2月中旬，该院收治的SARS病人不断增加，钟华荪有预见性地及早做好了大量收治病人的准备工作。她带领护理部有关人员通过实地考察，制定了该院第一份救治SARS病人应急方案，及早作好全院护士的思想动员工作，因此，在4月、5月医院组建感染二区、三区时都能在不足1个小时的时间内，全部护士抽调到位。
钟华荪在分析了兄弟医院医护人员被感染的原因后，提出了适合该院实际的护理人员调配、使用方案：缩短SARS病房护士每天工作的时间，每周工作时间不超过20个小时，以减少护士每天与SARS病人接触的时间，保证护士们有充足的休息时间，蓄足精力，避免疲劳作战，保护好护士们的身体，防止受感染。
钟华荪多次进入隔离病区，关心、过问护士的工作，给抗SARS一线的护理人员很大的鼓舞。钟华荪不但安排专人负责抗SARS一线消毒隔离工作，具体指导各项措施的落实，如隔离区域的合理布局、物品的摆放、护士工作的流程等。还亲自过问各类防护用品的供应情况，如隔离衣、口罩、防护眼镜、工作鞋、手消毒剂等，保证为一线人员提供充分、合格的防护用品，使消毒隔离措施得以落实。
人员培训是防治SARS院内感染的关键。与抗SARS一线的护士长一起制定了该院《非典型肺炎病房消毒隔离工作指南》，她采取逐级培训、随机抽查培训效果的方法，对全院1200多名护理人员进行了培训，培训率达到100%。护理部还主动承担了对医疗输送中心队员、清洁工人、陪护工等医学教`育网搜集整理500多人的培训。
钟华荪亲自带上数码相机、摄像机进入感染科，现场拍摄了许多珍贵的照片，为临床护理研究、护理人员培训收集到许多宝贵的临床资料。
钟华荪在她学习、工作过的地方留下了无数动人的故事，事业的光辉照耀着她37年护理人生的里程。她像一根蜡烛，燃烧自己，照亮他人，把无私的爱奉献给了她执着追求的护理事业，为年轻一代树立了学习的榜样。
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