护士长罗媗：她让护理团队凝聚成一体
2009-09-27 17:11 来源：医学教育网
罗媗，主管护师，呼吸内科护士长，1983年毕业于雅安卫生学校护理专业，先后在内科、外科、妇产科等科室从事临床护理工作，1998年开始担任呼吸内科护士长。
初见罗媗，是个个子小巧的白衣天使，就是这名看似弱不禁风的小女子，却是雅安市人民医院呼吸内科的“管家婆”。
早在2006年，罗媗就响应卫生部万名医师支援农村的号召，去到了雅江县医院，支援了整整1年。
初到雅江，最让罗媗感到不适应的就是不可抗拒的高原反应。除了时不时出现的耳鸣、头晕外，紫外线照射也医学教育`网搜集整理让这位原本白皙的护士长变成了“高原红”。
在克服自然条件的同时，罗媗还必须履行来此支援的职责。
“那里的所有制度都不健全，我认为首先就得将制度建立起来，才能有执行的标准。”罗媗说，她根据当地的具体情况，因地制宜，制定了相对完善的制度，使得当地医院有了执行的标准。
这一年，是罗媗繁忙的一年。她说，雅江县医院虽然有不少捐赠的仪器和设备，但苦于没有技术支撑，这些设备都被闲置在了一旁。
最让罗媗印象深刻的是静脉留置针。“医院有留置针，是外地捐赠的，但是他们没有技术，不会用，因此这项技术也无法开展。”罗媗说，她迅速组织护理人员学习这项技术，并指导操作，将这项技术进行了普及，也让很多住院病人的静脉输液更为方便、安全。
除此之外，罗媗还在当地医院开展了危重病人的抢救等新项目。
一年的时间也很短暂。离别那天，很多病人依依不舍。直到罗媗回到雅安后，她还从常联系的雅江县医院的同事们口中得知，有些不知道罗媗已经回雅安的病人，看病时还特别指定要罗媗为他们输液。
回到雅安市人民医院后，罗媗的工作依旧繁忙。呼吸内科是个病人多、工作繁杂的科室。从早到晚，罗媗几乎没有一刻得闲。
制度加上人性化管理是罗媗将这支护理团队凝聚成一体的方法。13名护士在罗媗的以身作则下，将精力都放在了科室里。
身为护士长，罗媗说，人才培养是很重要的。为此，她坚持组织科室人员每月学习新业务，并要求年轻医学教.育网搜集整理护士每个月有一次“小讲课”，并选派年轻护士到上级医院进修。
“每天早上，我们都要进行晨间提问。”罗媗说，持之以恒后，科室人员都有了好习惯，回到家后都要先看书，以防晨间提问时不能回答。
勤练基本功也是罗媗的原则。她说，如静脉注射是护理人员的看家本领，如果连这项基本功都不能熟练，那就不能算一个合格的护理人员。为此，她每天都要让护理人员抽空练习，以求精益求精。
在呼吸内科，医护之间配合良好，这其中，也少不了罗媗的功劳。在她的带领下，护理人员的心都系着患者，一旦发现患者存在隐患，思想有波动，护理人员都会立即和医生进行沟通。在患者填写的表格中，病人对呼吸内科的满意度常常达到了100%.
在这次“五优”服务明星的评选中，罗媗更是以高票当选了优秀护士长。她说，做的都是应该做的，评上这个奖反而让她觉得不太自然。
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