打造专业的乡村医生队伍
近年来，农村医疗卫生条件有了明显改善。然而，由于缺少合格的医生，无法正常展开有效的医疗服务，使得一些乡镇建起的医疗网点成了摆设，甚至有些医疗设备因无人懂操作而长期闲置。医`学教育网搜集整理种状况给国家对农村医疗卫生事业的投入造成了浪费，没有达到解决农民看病难问题的初衷。
笔者认为，必须建立一支稳定的有一定专业素质的乡村医生队伍。我建议：
一是将乡村医生工资列入全额预算，乡财政支付困难时，应由上级财政予以补贴，切实保证乡村医务人员的待遇；
二是建立乡村医生继续教育制度。乡村医生在执业2~3年后应有计划地送至县级以上医院进行进修培训；
三是全面落实上级医院帮带制度。卫生行政管理部门应安排县级以上医院定向定点帮带乡村医院，并将帮带业绩列入医院考核指标；
四是实施激励政策。制定相关政策，激励医务人员长期扎根乡村服务；
五是进行乡镇医院人事制度的改革。实行岗位竞聘制，清除不合格人员，为合格医务人员腾出岗位。
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