上岗前先“回炉” 浙江探索社区全科医生聘用新模式
昨日，宁波大学迎来250余名特殊的学员——他们是宁波市新招聘的社区医生，将在这里接受为期一年的全科医学知识与技能培训。
根据新医改要求，省卫生厅、宁波市卫生局、宁波大学医学院为学员们精心制定了培训方案，精选教师，配置教学设施。
培训分理论与实践两个阶段。通过培训，使学员能运用生物-心理-社会医学模式，为城乡居民提供“六位一体”的基层卫生服务。
此次招聘也与以往不同，招聘对象须具备全日制大专及以上学历的临床医学专业（含中医及中西医结合）应、历届毕业生，通过资格审查、笔试、面试，及一年的全科医学知识与技能培训，通过考试考核合格，由所在县（市、区）卫生局办理进编录用手续，充实到基层社区农村医疗卫生服务机构。
学员在培训期间每人每月享受500元的生活补贴，培训费用和生活补贴由地方财政承担。被录用人员须在3年内获得相应的执业（助理）医师资格证书。3年内未获得相应执业（助理）医师资格证书的，由招聘单位解除聘用合同。
被录用人员从取得执业（助理）医师资格证书之日算起，必须在录用单位工作5年以上。
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