目前，北京市乡村医生中全科医师仅占总数的3%，数量严重不足，山区半山区卫生技术人员流失281人。卫生人力资源薄弱已经成为制约公共卫生体系建设的瓶颈。
北京市农村卫生人力问题突出地表现在专业技术水平不高、年龄结构老化、学历层次低、专业结构不合理和人员流失等现象上。2004年，全市共有乡村医生5777人，其中大专及以上学历仅361人，占6.25%；51岁及以上者2700人，占47.74%.从专业结构看，乡村医生中临床医疗专业的占医生总数的56%以上，预防保健医师和全科医师分别占5%和3%，数量严重不足。
