8月23日下午，在市卫生局科教处领导的带队下，市属兄弟单位的同仁来到长春市第二医院院对全科医师培训工作进行了观摩学习。张晓杰院长在交流会上作了全科医师培训工作汇报。

　　开展全科医师培训，是全科医学教育的重要组成部分，也是当前我国全科医师培养的主要形式。在市卫生局的领导下，长春市第二医院根据局科教处的具体要求，本着为基层社区培养全科医学人才为目标，从组织建设、制度保障、注重质量、强化过程等方面入手认真开展此项工作：

　　1.领导重视，制定基地建设方案，成立工作领导小组，使全科医师培训工作逐步走向科学化、制度化、规范化的轨道。

　　2.建章建制，明确了主治医师以上人员为全科医师培训工作的代教主体，科主任是学员轮转科室的管理负责人，得培训工作得以顺利的推开，并保证了培训工作的高质、高效、稳步、协调有序地进行。

　　3.注重质量，丰富培训内容，本着“时间有限，内容无限”的原则，制定《教学进程表》和《科室轮转表》等，把服务理念、职业道德、临床新进展、常见病多发病、急诊急救等纳入教学中，以满足学员们对知识的渴望。

　　除了开展理论知识课堂，还派学员下临床科室，由主治医师以上人员负责带教，上午在随带教医生查房中直接进行病史采集、查体、病历分析、临床诊治的相关培训，下午结合每个科室的专科特点进行理论小课堂。在科主任教学查房中，还根据病人、学员的特点进行有针对性的提问，这样理论联系实际，融会贯通、效果显著。

　　并且，医院还经常组织观看查体、基本技能操作、心肺脑复苏等VCD光盘；电诊科、影像科、检验科负责人对学员们集中进行了心电图、X光、CT等专业知识的培训；在急诊科轮转中，除正常看病人外，还就各种大型抢救设备的使用进行培训，提高了学员们的急诊急救能力。

　　长春市第一期全科医师培训工作已圆满结束，受到学员的好评，取得较好的培训效果。市卫生局将不断总结经验，查找不足，为下一步工作提供借鉴，将进一步加强教学保障，丰富教学内容，使教学计划更加合理化。