12月8日下午，东营市乡镇卫生院全科医师培训项目启动会议召开，标志着该市乡镇卫生院全科医师培训项目正式启动。会上，宣读了《东营市乡镇医师规范化培训管理暂行规定》，培训基地负责人、培训学员代表分别做了表态发言，市卫生局负责同志作了讲话。         据悉，为促进高校毕业生基层就业，加快基层卫生人才队伍建设，省、市政府先后下发了《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，计划用3年时间，为每个重点建设的乡镇卫生院招聘3名左右医学类本科毕业生，培养成为乡镇卫生院临床业务技术骨干，为农村居民提供优良的基本医疗卫生服务。东营市高度重视乡镇全科医师招聘培训工作，将其作为提升基层卫生服务能力、深化医改的重要任务来抓，部门间密切配合，组织得力，政策支持力度大，为加快基层全科医师队伍建设创造的有利条件。按照省编办、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于招聘临床医学专业本科毕业生为乡镇卫生院培养全科医师的实施意见》要求，东营市组织完成了2010年乡镇卫生院培养全科医师招聘工作，最终确定12名临床类本科毕业生在市人民医院参加为期三年的全科医师培训。学员培训期间省、市、县区财政参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，为学员发放工作补贴、生活补贴。学员培训考核合格后，发放《事业单位招聘人员通知书》，并办理聘用手续，为所属乡镇卫生院的正式在编人员，接受单位的正规管理，并按规定要求在所属乡镇卫生院的服务期限不得低于5年。对未履行培训协议或在乡镇卫生院工作不满最低服务年限的全科医师，从当年起，3年内全省各级公立医疗卫生机构不予聘用。

　　东营市及各县区卫生局、编办、人力资源和社会保障局、财政局分管领导，市、县区卫生局人事教育科科长，市人民医院、油田中心医院、胜利医院分管领导及主管科室负责人，有关乡镇卫生院院长，乡镇全科医师培训基地带教老师及培训学员，共计90余人参加了会议。