为加快建设我市高素质社区卫生服务队伍，根据卫生部办公厅《关于印发社区卫生人员岗位培训大纲的通知》以及卫生厅《关于印发吉林省社区卫生岗位培训计划的通知》精神，结合我市的实际情况，2008年继续进行全科医师、社区护士岗位培训工作，具体规划如下。

　　一、培训目标

　　通过规范化培训，使在岗从事社区卫生工作的执业医师和社区护士，掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能，提高解决社区常见疾病和社区健康问题的能力，运用生物-心理-社会医学模式，以维护和促进健康为目标，向个人、家庭、社区提供融预防、医疗、保健等为一体的基层卫生服务，使培训对象达到全科医师和社区护士的岗位要求。

　　二、培训内容

　　主要进行全科医学基础、全科医疗、社区预防、社区保健与康复、全科医疗基本技能的培训。

　　三、培训对象

　　计划2008年1月-2008年9月，对全市社区卫生服务站执业医师、执业助理医师和社区护士进行培训。全科医师培训2期，社区护士培训1期，预计培训300人。

　　四、培训方法

　　采取全脱产形式集中培训，理论授课、小组病例讨论、临床和社区实践相结合的教学方法。全科医师培训学时为500学时，其中：理论培训240学时，临床实践192学时，社区实践80学时。社区护士培训学时为240学时，其中：理论培训100学时，实践与自学140学时。

　　五、培训考核

　　培训工作按照卫生部印发的《社区卫生人员岗位培训大纲》要求进行。全科医师岗位培训教材，统一使用《吉林省全科医师和社区护士岗位培训教材》，以确保培训质量。培训结束后，吉林省卫生厅统一组织社区卫生人员岗位理论考试和实践技能考核，考试合格者分别颁发《吉林省全科医师岗位培训合格证书》，作为今后从事社区医疗工作的必要条件。

　　六、培训工作要求

　　（一）各区卫生局要切实加强领导。要把社区卫生人员岗位培训作为发展社区卫生服务的一项重要工作来抓，加大对社区卫生人才培养力度，为社区卫生人员岗位培训工作提供必要的保障。

　　（二）加强对社区卫生人员岗位培训工作的管理。按照卫生局下达的培训名额，积极组织社区人员参加培训，合理安排好人员，保证参训人数，并从制度上予以保证，为参训人员提供必要的条件，辖区内社区卫生服务站培训率达100%。

　　（三）加强全科医学教育培训基地建设。按照《吉林省全科医学教育培训基地标准》，积极创造条件，完善教学设施、强化师资队伍建设。严格按照卫生部办公厅印发的《社区卫生人员岗位培训大纲》要求，进行理论与实践培训工作，加强对学员的科学管理，确保培训工作质量。

　　（四）市卫生局科教处负责对全市社区卫生人员岗位培训工作进行定期督导、考核，并将此项工作纳入全年工作目标考核当中，对各单位培训工作完成情况、培训效果进行评估。培训工作结束后，省卫生厅将对全市社区卫生人员岗位培训工作进行考核、评估。

　　附：培训时间安排

　　二OO八年二月十日

　　2008年全科医师、社区护士岗位培训时间安排

　　请各培训基地严格按照培训时间安排好培训工作，保证培训工作顺利完成。