为加强基层卫生人才培养，根据省卫生厅、省发改委、省财政厅印发的《关于印发山东省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（2011-2012年）的通知》，近日我局制定印发了《莱芜市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（2011-2012）》，这标志着全市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作正式启动。按照《实施方案》要求，到2012年底，全市共计培训24名全科医生，基本实现每个社区卫生服务中心和每个乡镇卫生院有1名全科医生；城市每万名居民有1-2名全科医生，农村每个乡镇卫生院有1名全科医生的目标。通过建设一支符合城乡基层全科医疗服务岗位要求的全科医生队伍，切实提升基层医疗卫生人员的基本医疗和公共卫生服务水平。

　　《实施方案》要求：参加培训的对象应具备临床类别执业医师资格，具有大专以上学历，年龄在50岁以下。鼓励参加过社区卫生技术骨干培训或岗位培训的全科医疗骨干参加培训。医|学教育网搜集整理培训内容 按照卫生部统一的全科医生转岗培训大纲要求，本着缺什么补什么的原则，统筹安排理论培训、临床培训及基层实践培训，重点加强受训人员的基层临床诊疗能力和公共卫生服务能力，使学员树立全科医学服务理念，熟悉全科医学服务模式，规范掌握基层医疗卫生服务技术，胜任基层医疗卫生机构全科医疗岗位的要求。培训时间为12个月，其中理论培训1个月，临床培训10个月，基层实践1个月。临床培训结合全科医生专业需求确定4-6个专业科室进行轮训，注重加强临床诊疗能力训练。结业考核由省卫生厅统一组织，分为理论考试和和实践技能考核两部分。考试考核合格者，由省卫生厅颁发《全科医生转岗培训合格证书》。