从10日召开的天津市农村卫生室标准化建设推动会上获悉，本市将通过加快农村标准卫生室建设、健全全科医生相关制度等多项医改措施，提高市民健康保障水平。

　　据介绍，年内本市将改扩建2516个村卫生室，到年底前，使每个村都享有一个达标的卫生室。本市将建立健全全科医生相关制度，明年本市将实现全科医生由城区社区医院向农村乡镇卫生院的全面覆盖，以在三年内达到城乡每万名居民拥有2至3名合格全科医生的目标。

　　作为本市深化公立医院改革的一项重要举措，本市三级医院对口帮扶涉农区县二级医院活动已正式启动，来自全市10家三级医院25个专业的80名医务人员，已奔赴8家涉农区县二级医院，执行首期帮扶任务。

　　此外，为解决市民看病难，今年本市多家医院相继创新门诊服务模式，纷纷推出特色门诊，让百姓就医更方便、快捷。

　　年底前每村享有一个标准卫生室

　　农民看小病将不用出村

　　服务半径不超1.5公里步行不超15分钟

　　作为今年本市20项民心工程之一，到今年年底前，本市将新建或改扩建2516个标准化村卫生室，让每个村都享有一个达标的卫生室，总投资2.8亿元。

　　按照规划，村卫生室标准化建设，原则上每一个行政村建设一所村卫生室，建筑面积不少于80平方米。各区县可根据实际需求在服务半径不超过1.5公里、步行不超过15分钟的范围内，相邻行政村共建一所村卫生室使用，乡镇卫生院所在地原则上不建设村卫生室。村卫生室必须做到标识统一、布局合理，房屋建设满足耐久、防火、抗震、建筑节能等要求。供电、供水、供暖设施齐全，有夏季降温设施（空调或风扇），污水污物处理应符合国家规定。设有诊室、治疗室、药房、资料室等科室，各室独立。其中治疗室的使用面积不少于10平方米。如果设观察室，使用面积不少于15平方米。

　　多家医院争开特色门诊

　　多科室联合看病更精准

　　为解决市民看病难，今年本市多家医院相继创新门诊服务模式，纷纷推出特色门诊。

　　市一中心医院在本市率先推出综合会诊门诊。据悉，综合会诊门诊是一种全新门诊服务模式，主要针对疑难病患者多科室重复就诊浪费时间、精力和费用的情况推出。如今，该门诊将为单一科室难以明确诊断的疑难病患者，提供疾病咨询、专家会诊、病情追踪、回访等服务，以在最短时间内为患者提供最及时、最精准的诊断和合理治疗方案。

　　市肿瘤医院近日整合该院骨与软组织肿瘤科、放射治疗科、放射科、癌痛科、病理科、核医学科、生物治疗科、化疗科8个科室，在本市首家推出骨转移癌联合门诊。患者只需挂一次号，就可享受由该院8个科室专家提供的集体诊疗服务。

　　天津医院从今年4月份开始全面实施24小时骨科急诊闭合手术。凡到该院治疗的锁骨骨折、肱骨内上髁、外上髁骨折、尺骨鹰嘴骨折、简单前臂骨折、髌骨骨折、简单双踝骨折、简单足部骨折等患者，急诊医师接诊后，只要患者身体允许，就可立即实施急诊闭合手术。此项措施可缩短患者住院时间，减轻患者的经济负担。

　　三年内每万人拥有2至3名医生

　　百姓看病，有自己的全科医生

　　记者从市卫生局获悉，按国务院发布的《关于建立全科医生制度的指导意见》，本市将建立健全全科医生相关制度，明年本市将实现全科医生由城区社区医院向农村乡镇卫生院的全面覆盖，以在三年内达到城乡每万名居民拥有2至3名合格全科医生的目标。

　　据市卫生局社区处负责人窦双祥介绍，三年来，本市已培训5000多名基层全科医生，目前城乡基层在岗全科医生有1590人，远远不能满足需求。为此，建立健全符合本市情况的全科医生相关制度，明年实现全科医生由城区社区医院向城乡全覆盖，有利于优化医疗卫生资源配置，形成基层医卫机构与城市医院合理分工的诊疗模式，促进双向转诊机制落实，有利于缓解看病难看病贵。

　　为此，本市将鼓励组建由全科医生和社区护士、公共卫生医生或乡村医生等人员组成的全科医生团队，划片为居民服务，同时推行基层医卫机构或全科医生与居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的签约服务关系，将服务责任落实到全科医生个人，使签约服务居民中慢性病患者、老年人、残疾人等特殊人群占有一定比例。

　　三级医院对口帮扶涉农区县二级医院

　　3年内，涉农区县要有三级标准医院

　　本市三级医院对口帮扶涉农区县二级医院活动日前启动，来自全市10家三级医院25个专业的80名医务人员，正式奔赴8家涉农区县二级医院执行首期帮扶任务。

　　据介绍，开展三级医院对口帮扶涉农区县二级医院活动，是本市深化公立医院改革的一项重要举措，力争3年内使本市每一个涉农区县都有一所三级标准的医院。

　　根据方案，8家三级综合医院为牵头帮扶医院，18家三级专科医院为加强和补充支援医院，分别与8个涉农区县的8家二级医院签订责任书，实行对口帮扶。计划通过定期举办管理培训班、选派三级医院管理人员挂职、选送涉农区县二级医院管理骨干进修，三级医院学科带头人、学科骨干及离退休专家帮扶学科建设，免费举办临床专科专病技能培训和进修班等多种形式，帮助被帮扶医院提升医院管理水平。力争3年内，使其成为当地龙头医院，转诊、转院外出就诊率明显降低至20%以下。