为进一步加强人才队伍建设，让新入职人员更好地熟悉医院的基本情况、规章制度，更快进入职业角色，增强归属感和责任感，2月8日、9日乌当区人民医院对洛湾社区卫生服务中心新入职的19名人员进行岗前培训。

培训会上，区人民医院党委委员、副院长罗红阳作动员讲话，他介绍了医院的基本情况及未来发展方向，对新员工们提出了三点希望：一是要尽快转变角色，适应新环境；二是要恪守职业责任，牢记职业使命；三是要不断学习，充实和完善职业能力。他希望新员工们能够在洛湾卫生服务中心以责任之心收获幸福，不断成长。

各职能部门分别就医院文化、医疗质量安全核心制度、医疗纠纷防范和医患沟通技巧、医院感染防控知识等进行深入浅出的讲解，课堂气氛活跃。

区人民医院党委副书记、院长于浩对本次岗前培训给予高度肯定，认为本次岗前培训内容丰富、形式多样、严谨高效，新员工们积极参与，很好的展示了医院的精神风貌。希望大家立足岗位，努力工作，敢于承担责任，能全身心投入医院的事业发展之中，学会调适自己，提高抗压能力，敢于迎难而上，努力增强工作本领，重视个人的综合素质培养，争做一专多能的复合型人才。

通过此次培训，新入职员工对医院的基本概况、文化底蕴、发展规划、各类规章制度和操作规范等有了深层次的了解，将促进他们在今后工作中成为精通业务的“操作师”，熟悉情况的“活字典”，谋划创新的“智多星”，为医院的发展贡献力量，并牢记医者初心使命，努力修医德强医能，勇攀医学高峰，全心全意为人民群众的健康保驾护航。