护士能级评定表
2016-01-04 10:34 来源：医学教育网
护士能级评定表：
1.本表供首次申请护士能级使用。
2.表格填写完整后，统一用A4纸打印。
3.专科证书：如手术室专科、重症专科、急诊专科、造口专科、PICC专科等。
4.本表“当值期间”、“科室考评结论”内容由护士长填写，其中“科室考评结论”根据“贵州省人民医院护士岗位考核评价表”成绩评定，要求准一级岗≥75分，一级岗≥78分，二级岗≥80分，三级岗≥85分，四级岗≥90分（考核项目绩≥8分）。
5.同行评价：科室成立考核小组医学|教育网|整理，对申报人员进行考核评价，其中同意率需≥50%.
6.值晚夜班天数和理论考核成绩：统计时间为2015年10月1日——2016年10月31日期间。
7.医院年终考评为2015年度考评结果。
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贵州省人民医院护士能级申报统计表 |
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| 所在片区： | 科室： | |||||
| 岗位名称 | 申报人数 | 申报人员 | ||||
| 姓名 | 年龄 | 学历 | 职称 | |||
| 准一级岗 | ||||||
| 一级岗 | ||||||
| 二级岗 | ||||||
| 三级岗 | ||||||
| 四级岗 | ||||||
| 合计 | ||||||
年 月 日
贵州省人民医院护士能级评定表
科室： 姓名：
拟申报能级： 申报时间： 年 月 日
| 学历 | 初始学历 提升后学历 |
| 职称 | 初始职称 提升后职称 |
| 工作年限 | 晋级前年限 |
| 专业年限 | 晋级前年限 |
| 岗位名称 | 准一级岗□ 一级岗□ 二级岗□ 三级岗□ 四级岗□ |
| 专科证书 | 晋级前 |
| 当值期间 | 1、所管病人病情掌握全面（八知道） 合格 □ 不合格□ 2、健康教育覆盖率（_____ %）、合格率（______%） 3、所负责患者满意度调查：表扬意见____条，批评意见____条 4、护理不良事件______例，有效投诉______例 |
| 值晚夜班天数 | |
| 理论考核 | 科内平均成绩： |
| 护理部平均成绩： | |
| 技能考核 | 科内平均成绩： |
| 年出勤率 | _________%，病假_________事假_________其它假__________ |
| 同行评价 | 总选票______，准一级岗□ 一级岗□ 二级岗□ 三级岗□ 四级岗□ 结果同意率_____% |
| 医院年终考评 | 优秀□ 合格□ 不合格□ |
| 科室考评结论 | 同意定等级： 考评人员签名： 考评日期： 年 月 日 |
| 护理部审核结论 | 审核意见 考评人员签名： 考评日期： 年 月 日 |
贵州省人民医院护理部 （盖章）
| 贵州省人民医院护士岗位考核评价表 | ||||
| 科室: 姓名: 职称: | ||||
| 学历: 参加工作时间: | ||||
| 项 目 | 内 容 | 分值 | 自评 分 | 护士长评 分 |
| 德 44分 | 1、热爱医院、爱岗敬业、关心热爱集体 | 3 | ||
| 2、遵纪守法、遵守院内、科内一切规章制度 | 3 | |||
| 3、依法行医，严格执行《中华人民共和国护士管理办法》 | 3 | |||
| 4、着装整洁、文明礼貌，严格执行《贵州省人民医院护士行为规范》 | 3 | |||
| 5、不收受红包，拒吃请，不与病人及家属发生利益关系 | 4 | |||
| 6、热情接待、关心爱护病人，有良好的护患关系，全年无投诉（投诉一起扣3分） | 3 | |||
| 7、收到表扬信、锦旗或新闻媒体的表扬 | 2 | |||
| 8、不推诿、不分流病人，工作中遵守首问负责制，做好七声服务 | 4 | |||
| 9、关心团结同事，具有良好的人际关系（与同事吵架一次扣2分） | 3 | |||
| 10、具有良好的协作精神和团队意识 | 3 | |||
| 11、积极参加科内、院内的各种活动 | 3 | |||
| 12、不从事与本专业相关的第二职业 | 3 | |||
| 13、严格遵守《贵州省人民医院护理相关工作制度奖惩办法》，无违反现象（违反一起扣2分） | 4 | |||
| 14、爱护公物，不私拿、不挪用、不损坏公家物品 | 3 | |||
| 能 35分 | 1、严格执行三查七对，全年无护理差错（发生一起差错扣5分） | 5 | ||
| 2、严格执行无菌技术，无违规现象 | 4 | |||
| 3、切实履行本岗位职责 | 4 | |||
| 4、较好的完成本班工作职责 | 4 | |||
| 5、熟练掌握基础护理操作、专科护理技能和抢救技术 | 4 | |||
| 6、完成护理部及科室规定的业务学习，并有记录（少一次扣1分） | 3 | |||
| 7、认真做好交接班工作，物品交接清楚，无遗失 | 3 | |||
| 8、及时发现隐患，杜绝护理差错及安全事故 | 5 | |||
| 9、对突发事件有一定的应急处理能力 | 3 | |||
| 勤 10分 | 1、无迟到、早退等违反劳动纪律行为 | 3 | ||
| 2、全年出全勤 | 4 | |||
| 3、对病房工作全力投入，主动代班 | 3 | |||
| 绩 11分 | 1、在专业期刊上发表论文或参加省级以上专业学术大会交流 | 2 | ||
| 2、参加科研活动，获医院或护理部新技术、新成果奖 | 1 | |||
| 3、对科室或护理部的改革和发展提出合理化建议（被采纳得1分，未被采纳得0.5分） | 1 | |||
| 4、年终个人被评为优秀 | 1 | |||
| 5、理论考试成绩平均分≥80分 | 3 | |||
| 6、操作考试成绩平均分≥85分 | 3 | |||
| 总分100分 | 100 | |||
| 本 人 签 名 | ||||
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