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科室护士会议记录：

一、传达护士长会议精神

1、关于综合绩效考核检查点评：

1）、人力资源，床护比不够，新老搭配不合理；

2）、技能考核，15项操作严格培训；

3）、理论考的不理想、理论题库15000题；

4）、操作平时要严抓，按时考核，心肺复苏95分及格医学|教育网|搜集整理，每人顺利考试，不按时考试的扣钱，考核才允许进室内训练中心，注意按要求着装；

2、人员在职在位，严格管控，按级请假；

3、护士长、安全员进行科室安全排查（人员管理、毒麻、消防等），与每位护士谈一次话；

4、等级医院评审抓紧准备，从今日开始，从一点一滴做起，从每个人做起，从平时做起，从常规做起，从每一个病种开始；

5、被服、床单管理好，办公护士要看，工作人员不准带回家；

6、护士长要公平对待护士，要懂法，知底线；

7、12月考核内容：规章制度、科室护理常规、所有应急预案、应知应会、工作流程等医|学教育|网搜集整理；

8、年终总结，科室总结，明年计划；

9、论文上交（12月12日前）；

10、新门诊12月8日开业典礼；

11、优质护理服务评比（APM排班，一护多陪、取消军人陪护）

12、带教护士座谈会：同学反映带教老师工作不仔细，不及时排班，不给同学上课，带教实习鉴定书写不认真，让同学拿快递等；13、医嘱总校对（周四）按规定时间执行；

14、护士楼管理，关心护士楼居住人员生活，物品整理、管理好；

15、今年通过护师考试上报护理部；16、科室招聘计划。

二、护理质量存在问题

1、病人九知道掌握不全；

2、基础护理落实不到位；

3、输液单记录不及时；

4、护理评估单评估记录不完善，个别地方描述不正确；

5、体温单有漏刻画现象，有个别忘记连线；

6、终末消毒处理不到位，氧气湿化瓶更换消毒不及时；

7、护理评价不及时，病程记录连续性欠缺。

三、护理安全隐患

1、个别患者不愿意带腕带标识；

2、高危药物使用存在登记不及时现象；

3、个别护士在操作时还存在回插针头现象。