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护士长岗位竞聘

2015-11-03 15:13 来源:医学教育网

护士长岗位竞聘:

一、目的:

为在公司人力资源管理中引入竞争激励机制医学|教育网|搜集整理,增强员工危机感、紧迫感和爱岗敬业精神,充分调动员工工作积极性和创造性,将合适的人配置到合适的岗。

二、原则:

岗位竞聘应坚持德才兼备、注重实绩和公开、公正、平等、竞争、择优的原则,打破人才原有身份和部门的界限,不拘一格选拔人才。

三、范围:

1.可竞聘岗位:主任级及主任以下岗位;

2.可参加人员:除领导班子外全体**在职人员;

备注:具体当次组织可竞聘岗位,详见办公室公告通知。

四、竞聘流程:

1.提报竞聘申请:

1)有下列情况,应根据公司和部门实际,确定竞聘的岗位:

①岗位出现空缺或新设岗位;

②公司或部门机构调整、重组或现有人员超过岗位编制,需进行人员分流的;

③原岗位人员考核不合格,有必要重新进行岗位竞聘的;

2)申请流程:

由需用人部门填写《**人员需求申请表》,按照要求将表格内容填写完整,逐级签字审核,送交办公室;

2.信息发布:

由办公室负责整理申请信息,明确:空缺岗位、岗位空缺人数、空缺岗位人员要求、竞聘的方式和竞聘时间等,进行有效的公示。

3.竞聘人员申报:

以部门形式上报,填写《参加竞聘人员报名表》经本部门负责人、主管经理签字,方可参加该岗位竞聘。

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