2018年安徽蒙城县中医院公开招聘工作人员通知，相信很多人对此都非常的关注，为方便大家查看相关信息，医学教育网小编就为大家整理了具体通知如下：

为满足蒙城县中医院新院区发展需求，根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）、《安徽省事业单位公 开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于完善县级公立医院人事薪酬制度实施细则》（皖人发〔2015〕29号）的相关规定，蒙城县中医院2018年赴普通高等院校公开招聘医疗卫生专业技术人员。现公告如下:

一、招聘原则

坚持方案公开、过程公开、结果公开和公平、竞争、择优的原则。

二、招聘对象和计划

招聘对象为国民教育普通高校毕业生。具体招聘岗位专业、人数、资格条件等见《2018年蒙城县中医院高校现场公开招聘工作人员岗位简章》(附件1)。

注：岗位代码101--108不参加笔试，直接进入面试。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国民教育专科及以上学历，本科和研究生均需要有相应的学历（学位）证书，且具备以下条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法、品行端正、热爱卫生事业、乐于奉献；

3、岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需的其他条件；

6、研究生学历人员35周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；本科学历人员28周岁以下（1990年1月1日及以后出生），专科学历人员25周岁以下（1993年1月1日及以后出生），取得规培证件人员年龄35周岁以下。

（二）实用性人才引进

1、引进原则及条件。

坚持公开、公平、竞争、择优原则，采用考察比选的方法进行，同等条件下，以职称条件引进的，按照正高职称、副高职称、中级职称、执业医师的顺序聘用；以学位引进的，按照博士学位、硕士学位、985或211工程高校大学本科学位的顺序聘用，实用性人才不参加笔试。

2、引进范围。

第一类：按照职称条件引进人才，其中取得正高职称的人员年龄55周岁以下、取得副高职称的人员年龄50周岁以下、取得中级职称的人员年龄40周岁以下。

第二类：具有卫生类全日制硕士研究生及以上学历人员，其中博士研究生45周岁以下，硕士研究生35周岁以下。

第三类：“985”、“211”工程高校全日制本科学历优秀的医学毕业生，年龄30周岁以下。

第四类：临床医技类专业人才且具有国民教育本科学历，在三级综合医院满1年及以上专业工作经历或二级综合医院满2年及以上专业工作经历，取得初级资格证的人员或取得住院医师规范化培训合格证的人员，年龄在35周岁以下。直接进入面试环节。

第五类：护理学专业人才且具有国民教育专科学历，在三级综合医院满1年及以上或二级综合医院满2年及以上专业工作经历，取得初级资格证人员，年龄在35周岁以下，直接进入面试环节。

注：

（1）实用性人才引进计划无名额限制，报名时间截止到2018年11月30日，有意愿者2018年内可随时报名参与考察比选。

（2）工作经历材料包括：原单位录取文件，劳动(聘用)合同、社保记录为准等。

（3）根据医院科室发展需求择优从中录取进入下一环节。

3、有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘方式

赴普通高等院校公开招聘由蒙城县中医院公开招聘工作领导小组负责组织实施。按照发布公告、组织报名及资格审查、考试、面试、考察体检(含资格复审)、公示聘用和招聘结果报送有关部门审批备案等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在蒙城县人力资源和社会保障局、蒙城县卫生和计划生育委员会、蒙城县中医院、安徽中医药大学、安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院等网站发布，并在招聘现场发布。

（二）网络报名

1、2018年3月27日--2018年4月10日报名登陆蒙城县卫生和计划生育委员会9、蒙城县中医院(网站，填写《2018年蒙城县中医院公开招聘工作人员报名资格审查表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。咨询电话：0558—7664208

2、接到短信通知，通过网上初审后，在4月12日--4月13日报考人员登录网上查询入口自行打印《准考证》。

3、注意事项

（1）报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

（2）资格审查工作贯穿于招聘的全过程，报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，提供材料不真实的，一经查实，即按有关规定取消考试、聘用资格。

（3）所设岗位如笔试报考人数达不到1:3比例，该岗位根据具体情况取消或核减有关计划招考数。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分进行。

1、笔试

（1）笔试时间和地点：4月14日上午在安徽中医药大学校内笔试，地址：合肥市蜀山区梅山路103号（梅山路校区）。考试时间依照准考证时间为准。

注：考生需携带准考证、身份证、2B铅笔、签字笔等。

（2）笔试内容和成绩：笔试采取闭卷方式，考试科目主要包括各报考专业的理论基础知识和专业技术知识，试卷满分为100分。根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例，从高分到低分确定进入面试人员。如最后一名有笔试成绩并列的，同时进入面试。

（3）笔试结束后，笔试成绩将在“蒙城县中医院微信公众号”和笔试考场“公示公告”栏公布。进入面试人员下午在考场分组进行面试。

2、面试

面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1:2的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。

（1）面试携带证件：面试时需提供身份证、准考证。

（2）面试内容和成绩：面试采取结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力及敬业精神等。面试成绩现场公布，面试时间10分钟，成绩满分100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

考生在面试环节因自动放弃等原因而造成面试人选空缺的，在符合条件的其他考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（递补人选最后一位笔试成绩相同的，一并确定为面试人选）。

（四）总成绩合成

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩保留小数点后两位小数。根据总成绩按照1：1的比例从高分到低分择优确定体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩高者优先。再相同的同时参加体检。

根据有效岗位数等额人员签订高校毕业生就业协议书和聘用意向书，原则为：考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同的，笔试成绩中专业知识成绩高者优先；上述原则仍不能区分的，则按皖人社秘〔2011〕263号文件有关规定执行。

（五）考察、体检

1、签订“蒙城县中医院招聘工作人员就业协议书”的考生方可列为考察对象。需提交：

①《2018年蒙城县中医院公开招聘工作人员报名资格审查表》；

②历届毕业生需提供有效居民身份证、学历（学位）证书原件及复印件、工作经历证明等材料，其它岗位所需的证明材料；

③应届毕业生需提供有效居民身份证、学校就业推荐表或学校推荐证明、学生证原件及复印件，其它岗位所需的证明材料；

④遵纪守法及计划生育等方面证明。

2、考察：考察内容包括是否符合报考条件及在校表现和遵纪守法、计划生育等方面情况；考察形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考察合格者方能参加体检，考察不合格的考生取消体检资格。考察时间另行通知。

2、体检：

（1）体检对象的确定：考察合格的考生列为体检对象。体检合格对象应在2018年7月31日前提交毕业证及相关学位证书原件至蒙城县中医院人事科，由蒙城县中医院公开招聘工作领导小组办公室进行资格复审，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消录用资格。

（2）体检时间：通过电话或短信告知。

（3）体检标准：参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号） 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

考生在考察体检环节因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(递补人选最后一位总成绩相同的，遵照考察体检环节确定人选方式进行)，每个环节的递补只进行一次。

（六）公示、聘用、待遇

1、公示：根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，并向社会公示7日。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

2、聘用：公示无异议的人员，参照国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。首聘期三年，临床医学类毕业生首聘期六年（含参加住院医师规范化培训三年）；试用期一年，包含在首聘期内。对尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须在三年内取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。签定聘用合同人员必须服从医院管理，否则取消聘用资格。

3、聘用人员依法参加社会保险，享受社会保险，工资待遇参照本单位同岗位人员执行。引进的高层次人员按照《亳州市招才引智实施办法》（亳办〔2017〕76号）相关规定执行。

五、组织领导和纪律要求

（一）组织领导

为加强公开招聘工作的领导，成立蒙城县中医院公开招聘工作领导小组。

组 长：王洪彪

副组长：夏良瑞

领导小组下设办公室，王昆兼任办公室主任。

成 员：郑长才、王 飞、张 慧、张 超、张康康、井立志、王国军、陈国强

（二）工作纪律

公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检部门和社会监督。

1、参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。

3、在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检部门严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

4、其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

监督电话：

0558—7622434（县卫计委）

0558—7692075（县人社局）

0558—7623671（县监察局）

咨询电话：0556-7664208 邮箱：mcxzyy@126.com

附件1：2018年蒙城县中医院招聘工作人员岗位简章.docx

附件2：2018年蒙城县中医院公开招聘工作人员报名资格审查表.docx

以上是小编整理的“2018年安徽蒙城县中医院公开招聘工作人员通知”，希望对大家有所帮助！