新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：安徽省蚌埠市第一人民医院2022年11月招聘劳务派遣工作人员1人，详情如下，希望能够帮助到大家！

2022年11月 1 日至2022年11月 7 日

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及要求

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

应聘者户籍所在地不限，年龄要求：公开招聘中年龄要求的“28周岁及以下”为“1994年11月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依次类推）。

三、有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外）；

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

（一）报名与资格审查

（一）报名与资格审查

报名时，请提供身份证、毕业证书、户口本及相关证书(原件及复印件)、2寸彩照1张，填写报名资格审查表，工作人员根据报名材料进行现场资格审查。

报名时间：2022年11月 1 日至2022年11月 7 日

现场报名地址：蚌埠市解放路590号人力资源产业园（人才市场）6号楼201室

邮箱投递方式：

报名资料请投递邮箱：605794560@qq.com

联系人及电话：由女士18055228356 陈女士13500560686

（二）选拔方式

采取考核、考察等方式进行，具体时间及相关事项另行通知。

（三）体检与考察

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但不超过两次。

五、用工形式：劳务派遣用工。

六、待遇

（一）基本待遇：

1、实行试用期制度，执行试用期工资，试用期一般为1个月，

试用期工资1800元/月；

2、试用期满后岗位工资

①后勤保障岗位工资2000元/月；

②专业技术岗位，无职称2000元/月，初级职称2500元/月，中级职称3000元/月。

3、每年年底进行年度考核，评定考核等次，对于评定为合格及以上等次的人员，每年增加一级工龄补贴，标准：50元/月。

4、工作餐补助：300元/月。

5、参加工会会员的，享受一定节日福利。

（二）工作绩效：

1、试用期期间，不享受工作绩效；

2、试用期满，经考核合格可享受一定的工作绩效。

（三）社会保险

均按蚌埠市有关规定办理社会保险参保缴费（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

附件：资格审核表

淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“安徽省蚌埠市第一人民医院2022年11月招聘劳务派遣工作人员1人”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！