为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“安徽省淮南市第二人民医院2023年1月招聘护理专业技术人员6名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2023年01月09日至2023年01月16日

一、招聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

岗位招聘人数专业学历/学位岗位要求

护理6护理学普校大专及以上护士资格证书

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素养，无违法违纪记录，品行端正。

2.热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，有良好的服务理念和奉献精神。

3.全日制普校大专及以上学历。

4.年龄要求:30周岁以下，即为1992年01月09日以后出生（含）。

5.符合招聘岗位要求的其它条件。

四、报名要求

（一）报名方式：采用现场报名方式

（二）报名地址：淮南市第二人民医院门诊楼3楼政工科

（三）报名时间：2023年01月09日至2023年01月16日，上午8：00-11:30，下午14:30-17︰00（休息日除外），逾期不予补报。

（四）报名提交材料：

1.一寸免冠证件照2张；

2.本人身份证原件及复印件;

3.毕业证原件及复印件；

4.护士资格证原件及复印件；

5.学信网学籍在线验证报告。

五、笔试考核

笔试范围：专业理论知识。时间、地点另行通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

六、面试

采取半结构化面试方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试的具体事宜另行通知。

七、录用方式

采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选，若笔试人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。

八、综合成绩计算方法

1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。

2、综合成绩低于60分的考生不予录用，笔试、面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。

九、体检

招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检费考生自理。体检不合格者不予录用。

十、考察

体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，对考察合格的人员进行聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。

十一、签约聘用及待遇

对考察合格者，由院部确定拟聘用人员名单，在淮南市第二人民医院官网公示7天无异议后，按规定办理有关手续。

工资及福利待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。

十二、相关事宜

本《公告》由淮南市第二人民医院负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市第二人民医院官网查询。

咨询电话：0554-5611288

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