2019年安徽濉溪县医院招聘180-200名工作人员公告公布了，为了帮助大家了解招聘信息，医学教育网整理以下内容，希望对您有帮助！

濉溪县医院是一所二级甲等综合性医院。编制床位1329张，拥有磁共振2台、CT2台、DSA及数字化造影机、直线加速器、全套康复设备等国内外先进医疗设备；开设30个临床学科、11个医技科室；医院拥有3个安徽省重点特色专科（泌尿外科、呼吸内科、心血管内科）、2个淮北市重点专科（普外科、呼吸内科），2个淮北市特色专科（耳鼻喉科、新生儿科），6个院级重点科室（内分泌科、感染疾病科、妇产科、骨科、神经外科、重症医学科）。医院新建门诊综合大楼2019年初投入使用，经医院研究决定，2019年需要招聘临床医务人员及其他专业人员180-200名，其中研究生10-15名、临床医学、医技及其他类专业100-115名、护理专业70名

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

（一）基本条件

招聘对象为全日制普通高校毕业生，且必须具备以下条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.符合岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.党政机关和其他单位人员报考的，须报名前提供单位同意报考的证明；

6.下列人员不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（7）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（8）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）岗位所需要的其他条件及要求以《2019年濉溪县医院招聘岗位和名额》为准（见附件）。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由濉溪县医院统一组织。招聘程序具体包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

（一）报名时间：2019年1月8日-1月14日

（二）报名方式：

1.高等院校毕业生供需洽谈会现场登记，电话通知报名时间、地点；

2.直接到濉溪县医院门诊楼四楼大会议室报名；

3.报名费90元（皖价费【2009】118号）。

（三）资格审查

报名的同时进行资格审查，报考人员需填写《濉溪县医院2019年公开招聘工作人员报名表》（每人只能选择一个岗位报考），提交与报考职位相关的有效居民身份证、毕业证、学位证书、执业证、专业技术资格证原件和复印件，及小2寸近期正面免冠白底彩色照片4张。2019年应届毕业生，须提交就业推荐表原件及复印件。

规培毕业生需带毕业证、规培证、执业医师资格证或执业医师考试成绩单

（四）每个岗位的计划招聘数与报考人数比例不得低于1：3，否则将取消或减少该专业招聘计划数。

说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消笔试、面试、聘用等资格。

（五）笔试

1.2019年1月17日-18日到濉溪县医院政工科领取准考证。

2.考试时间：详见准考证

3.考试地点：详见准考证

4.笔试科目：基础知识和专业知识。满分100分，基础知识占40分。专业知识占60分。笔试时间120分钟。（生物医学工程、软件工程、财务会计类、档案学、新闻传播学类、环境工程专业、电力技术类、应用心理学、医疗器械维修专业考公共科目40分和专业知识60分。）

5.考试内容：

（1）基础知识：护理考护理基础知识；临床医学、口腔医学及其他卫技专业岗位考生理学、病理学、药理学、诊断学、病理生理学。

（2）专业知识：护理考专科护理知识，临床医学、医学影像、麻醉学、精神医学、临床病理学考临床专业知识，口腔医学考口腔医学专业知识。药学及临床药学考药学专业知识，中药学考中药学专业知识，针灸推拿考针灸推拿学的专业知识，医学检验技术及输血方向考医学检验技术专业知识，预防医学考预防医学专业知识。

（3）物理师、计算机软件、会计、宣传干事、病案管理、污水处理、水电工、应用心理学、医疗器械维修岗位考公共科目（行政职业能力测验）和专业知识。

（4）有执业医师资格证的临床医技人员及研究生不需要笔试，直接面试。

（六）面试

根据考生的笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数与考生数的比例确定面试人选名单（招聘岗位人数6人及以下，面试比例为1：2，招聘岗位人数7人及以上，面试比例为1：1.5，面试人数少于或等于岗位数时，面试分数不能低于70分。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。考试总成绩按照笔试成绩与面试成绩7∶3的比例合成。

1.面试时间：2019年1月26日-1月27日

2.面试地点：另行通知。

3.研究生及有执业医师证者面试时间2019年1月27日上午

（七）体检

按照合成分的高低顺序及招聘岗位数1：1的比例确定参加体检对象，同岗位合成总成绩，最后一名并列的，笔试成绩高的确定为体检对象；笔试成绩与面试成绩相同的一并确定为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发【2007】25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发【2010】19号）

体检条件：五官端正，无残疾；体检人须对“既往病史”项中有无“肝炎、结核、皮肤病、性传播性疾病、精神病、其他”等项目做确认签字。

体检项目：血常规、尿常规、肝、肾功能、胸片、EKG、B超、内科、外科、五官科、眼科等。

（八）考察

体检合格人员确定为考察人选。考察工作按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现；已婚者须提供当地计生部门计划生育证明。并对考察对象的资格条件进一步复审。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘专业岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

（九）公示

笔试、面试成绩、合成总成绩、体检人员名单及时公示，接受群众监督。根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，同岗位合成总成绩最后一名并列，笔试与面试成绩相同且体检考察均合格人员，一并确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在濉溪县医院公告栏内公示7天。公示期间如有异议，已经查实，属不符合聘用条件的，将不予聘用。因体检不合格、考察不合格、违反招聘条件及个人自动放弃造成的岗位空缺，从报考该岗位进入面试的人员中按照合成总成绩由高分到低分依次等额递补。

（十）聘用

公示结果无异议或不影响聘用的，经研究确定为正式聘用人员，签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员工资核定后，按规定缴纳社会保险及住房公积金。新聘人员实行试用期制度，试用期一年，有执业医师资格证的临床医技人员及研究生试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格并取得相应资格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。临床医学等专业的新聘人员，从签订聘用合同起连续两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应执业资格，凡未按时取得相应资格的，将终止聘用。2019年毕业的考生，应于2019年8月1日前提供毕业证书、学位证书原件，如不能按时提供原件，将终止聘用。2019年毕业的护理考生，应于2019年9月30日前提供护士资格证考试合格证明原件，如不能按时提供，将终止聘用。

（十一）招聘工作要求和纪律

本次公开招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法移交司法机关追究其刑事责任。

1.信息咨询电话：0561-6091021（县医院政工科）

2.监督电话：0561-6078990（县医院纪检科）

0561-6063803（县卫计委纪检科）

3.上述监督举报和信息咨询电话于正常办公时间使用

附件：2019年濉溪县医院招聘岗位和名额

更多医疗卫生招聘信息，请关注医学教育网！