首都医科大学附属北京世纪坛医院对于很多求职者是一个不错的选择，医学教育网为您整理了相关招聘信息，希望对您有所帮助。
一、招聘对象：
2017年高校统招统分应届毕业生及具有工作经历人员
二、应聘人员须具备的基本条件：
（一）应届毕业生
1、具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
2、具备岗位所需的专业或技能条件；
3、第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科；
4、北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件；
5、在校期间成绩优良，毕业时取得相应学位及执业资格；
6、符合回避制度等其他有关规定。
（二）具有工作经历人员
1、具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
2、具备岗位所需的专业或技能条件；
3、毕业时需取得相应学位。第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科；
4、北京市常住户口且人事行政关系在京；
5、符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
见附件《补招职位需求表》。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：即日起至2017年4月15日
（二）报名方式：
将个人简历以附件形式发至邮箱bjsjtzp@163.com.邮件主题及附件名称的书写格式：应聘—补招—补招需求科室—学历—姓名。
五、待遇
（一）拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
（二）发表3篇及以上SCI论著或发表单篇SCI论著影响因子≥5.0的新入职应届毕业生，可入选我院学科骨干后备人选，并享受相应待遇。
六、资格审查及考核考察
（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
（二）科室业务考核：科室根据实际工作需要，组织业务考核并排序。
（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核排序名单，以1：3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1：3的，均通知面试。
（四）医院考核：分笔试、面试两部分。护理人员增加理论及操作考试。笔试内容（分专业进行）：公共英语综合测验、医疗制度测验、其他专业知识技能测验；面试内容：自我介绍、考官提问。面试考核专家组，结合科室业务考核、笔试、面试等成绩，对应聘人员进行综合评价并排序。按排序及需求岗位数量、以1：1的比例，确定拟聘人员，并经过医院党政联席会议讨论。
（五）根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。
（六）拟聘人员参加体检和心理测验。体检测验未通过者不予录用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）在招聘工作中，应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。
（三）具有工作经历应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后，拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求，协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：贾老师
电话：010-63926325
邮箱：bjsjtzp@163.com
首都医科大学附属北京世纪坛医院补招职位需求表
