医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：首都医科大学附属北京佑安医院招聘2023年应届毕业生38人，欢迎查看。
2023年1月31日17:00前
一、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
2.非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件。应届毕业生必须在报到前取得学历学位证书，否则不予接收。
3.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。
4.非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即：1993年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生人员。
5.每人限报一个岗位。
6.符合回避原则。
二、招聘职位
详见附件。
三、报名方法
应聘者请于2023年1月31日17:00前登录北京佑安医院官方网站（大众版）——首页“医政信息”板块——“招聘系统”申请岗位。应聘者只能选择一个岗位进行报名。请逐一认真填写简历中各项内容，信息不完整可能影响您的应聘。登记表中教育经历从高中填起。
四、资格审查
我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员基本信息进行审查，通过电话或短信联系符合要求的应聘人员，请保持手机通讯畅通。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
五、考核及面试
通过资格审查的应聘人员需经过科室考核和医院考核两个阶段。
第一阶段为科室考核。科室考核包括专业笔试、科室面试，根据岗位需要，还可进行技能操作考核，根据科室考核成绩对应聘人员进行排序。专业笔试后，按照招聘人数与参加科室后续考核人数1:5的比例，从专业笔试成绩高分到低分依次确定科室后续考核人选，因个人原因放弃的，按专业笔试成绩排序顺延；未达到1:5比例的，按实际入围人员确定。专业笔试、科室面试、技能操作均为百分制，专业笔试设定合格线60分，专业笔试成绩不合格者不能进入后续考核。按照专业笔试50%、科室面试30%、技能操作20%的权重计入科室考核成绩，未安排技能操作的，按照专业笔试50%、科室面试50%的权重计入科室考核成绩。
第二阶段为医院考核（即医院面试）。按照拟聘人数与医院面试人数1:3的比例，从科室考核成绩高分到低分依次确定医院面试人选。因个人原因放弃的，按科室考核成绩排序顺延；未达到1:3比例的，按照实际入围人员参加医院面试。
按照科室考核成绩50%、医院面试成绩50%的权重计入综合成绩，依据综合成绩确定拟聘用人员名单。
六、体检
人力资源处组织拟聘用人员进行体检。
七、公示
体检合格者将在医院公示栏内公示七个工作日，公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。
八、待遇
根据北京市事业单位相关规定执行。
联 系 人：郭老师
联系电话：83997010
医院地址：北京市丰台区右安门外西头条8号
首都医科大学附属北京佑安医院2023年公开招聘应届毕业生岗位信息
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