北京市小汤山医院因工作需要公开面向社会招聘医疗工作人员51名,报名时间截止到2017年01月15日,现将应聘条件、招聘条件、招聘职位等招聘信息汇总如下:
![北京小汤山医院](/upload/html/2017/01/sj101395.JPG)
一、应聘具体条件
(一)应届毕业生
1.北京生源或符合进京条件的2017年应届毕业生;
2.应聘者在校期间无补考记录;
3.应聘者毕业时需按时取得相应学位,否则不予接收。
(二)非应届毕业生
具有北京市户籍,具有应聘岗位相关工作经验。
二、招聘基本条件
1、热爱祖国,具有良好的政治素质,拥护中国共产党的领导,热爱医药卫生事业医|学教育网搜集整理,身心健康;
2、遵纪守法,品行端正,遵守职业道德,恪守工作纪律;
3、具备履行应聘岗位所需的专业知识、技术和能力,具有敬业奉献和团队合作精神;
4、具有北京市户籍或非京生源符合进京条件。
三、招聘职位、人数及专业要求
根据工作需要,公开招聘职位51个,拟招聘工作人员74名,均为专业技术人员。具体招聘岗位及要求见《2017年度北京小汤山医院公开招聘职位表》(附件)。
四、招聘人员岗位等级
博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级,中专医|学教育网搜集整理、大专以上毕业生聘用岗位等级为专业技术十三级。
五、招聘程序
公开招聘将通过资格审查、面试(笔试)、专业考核等环节进行选拔考核。
(一)报名方式
应聘者于2017年01月15日前将简历以附件形式发送至bjxtsyyzp@163.com,并以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目。
(二)根据应聘岗位的要求,人力资源处对应聘人员进行资格审查,确定入围面试(笔试)人员名单并电话通知具体时间。
(三)资格审核通过者由用人科室进行专业考核。考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、实践技能为主,采取笔试与岗位操作相结合的方式进行。用人科室在综合衡量专业考核结果的基础上确定面试人选,面试人选与岗位需求人数按3:1确定,排序并上报人力资源处。人力资源处组织进行面试。医院公开招聘领导小组结合笔试、面试成绩汇总综合测评成绩,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,并确定拟聘用人员名单。
(四)通过考核的人员,人力资源处将电话通知其进行体检及心理测验。
(五)根据考试、考核结果,经医院公开招聘领导小组集体研究,确定聘用人选。
(六)公示招聘结果,在医院公告栏内,对本次招聘通过的人员进行公示,公示期为7个工作日。
(七)公示无异议的应聘者,由人力资源处为其办理相应的入职手续。
六、联系方式
联系地址:北京市昌平区小汤山镇北京小汤山医院人力资源处
联系人: 胡老师
咨询电话:010-61789016
邮编:102211
七、应聘要求
应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息医|学教育网搜集整理、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
八、附件
附件:2017年度北京小汤山医院公开招聘职位表
以上就是小编为您整理的北京小汤山医院2017年公开招聘医疗工作人员51名公告,感兴趣的小伙伴要住进时间发送邮件报名,有疑惑的朋友可拨打联系电话咨询胡老师。